Verantworte unser Recruiting von A bis Z. Du baust unser Recruiting von Null auf. Steuern und Buchhaltung – jedes Unternehmen braucht sie, niemand liebt sie.
Mit KI bauen wir die Steuerberatung der Zukunft und machen diese oft schmerzhaften Prozesse radikal einfach. Wir sind ein Team erfahrener Unternehmer, die bereits Firmen auf zig Millionen Nutzer, zweistellige Millionenumsätze und in mehrere Länder skaliert haben (inkl. Wir sind bereits mit €3M finanziert, ohne aktiv Fundraising betrieben zu haben und gut für Wachstum aufgestellt.
Du setzt unsere Recruiting-Infrastruktur von Grund auf, gewinnst Kandidaten, die nicht aktiv suchen, und optimierst den gesamten Prozess datenbasiert.
Du ownst den gesamten Recruiting Lifecycle: Vom Sourcing bis zur Unterschrift. Du steuerst den Prozess und managst die Pipeline bis zum Abschluss
Du gewinnst die besten Leute für Skalar, auch diejenigen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind
Munich based & Office First: Du baust unsere Kultur aktiv in-Person mit auf. 2+ Jahre Erfahrung: Im Recruiting, idealerweise hast du schon in einem schnell wachsenden Startup-Umfeld Recruiting Strukturen (Tools, Prozesse, Analytics) aufgebaut
~ Du bist hartnäckig, kreativ im Sourcing und weißt, wie man Kandidaten von einer Vision überzeugt
~ Technologie-Affinität: Du beherrscht moderne Recruiting-Tools (ATS, CRM, AI-Tools) und automatisierst repetitive Aufgaben
~ Exzellente Kommunikation: Du sprichst fließend Englisch (intern) und Deutsch (wichtig für unsere Steuer-Rollen)
~ Einmalige Chance, sehr früh bei einem top aufgestellten Startup einzusteigen (starkes Team, Finanzierung, Product-Market-Fit)
Überdurchschnittliche Vergütung
Keine Altlasten, keine Bürokratie: Du hast freie Hand eine Weltklasse-Recruiting-Organisation aufzubauen