Unsere Kita St. Ludwig liegt in Wilmersdorf, nahe dem Ku'damm und ist über die U-Bahnstation Hohenzollernplatz gut zu erreichen. Bei uns finden Kinder im Alter von 1,5 bis 6 Jahren einen liebevollen Ort zum Entdecken, Spielen und Wachsen. In sechs altersgemischten Gruppen begleiten wir jedes Kind individuell und stärken seine Persönlichkeit - mit Herz, fachlicher Kompetenz und im christlichen Geist.
Im Alltag vermitteln wir Werte wie Toleranz, Achtsamkeit und Gemeinschaft. Religiöse Bildung, kreatives Tun, Bewegung, Sprache und Naturerfahrungen gehören selbstverständlich auch dazu. Symbolisch steht unser "Kita-Schiff für das gemeinsame Unterwegssein: Vertrauen, Sicherheit und Orientierung geben den Kindern Mut, Neues zu entdecken.
Du hast Freude daran, einen Lebensort zu gestalten, an dem Kinder und ihre Familien sich willkommen fühlen und alle Menschen sich wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen? Um noch mehr Kindern einen chancengerechten Start ins Leben zu ermöglichen, suchen wir Verstärkung für unser Team.
Your Tasks
1. Verantwortung für die wichtigsten Mitglieder unserer Gesellschaft übernehmen
2. Verschiedene Angebote mit und für die Kinder planen - wie Ausflüge und Langzeitprojekte - und diese in den Tagesablauf integrieren
3. Kinder dabei unterstützen, eigene Fähigkeiten zu entwickeln, Entwicklungsschritte beobachten und dokumentieren
4. Elterngespräche führen und bei Elternabenden mitwirken
5. Sich einbringen, damit sich unsere Kita stetig weiterentwickelt, und die Konzeption der Einrichtung mitgestalten
Our Expectations
6. Kompetenzen als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder einem gleichwertigen Abschluss gemäß der Kita-Gesetzgebung des Landes
7. Fähigkeit zu einer offenen, wertschätzenden und klaren Kommunikation mit Kolleg*innen, Eltern und Kindern
8. Wissen über aktuelle pädagogische und gesetzliche Vorgaben
9. Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Integrationskindern
What We Offer
Eine sichere Zukunft:
10. Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
11. Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag
12. Zukunftsperspektive durch digitale Ausstattung in allen Gruppen
Work-Life-Balance:
13. 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu 3 kirchliche Feiertage, 3 Tage für Exerzitien, 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
14. Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
15. Attraktives und wertschätzendes Umfeld
16. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für eigene Ideen
17. Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleginnen, die sich darauf freuen, den Kita-Alltag mit Ihnen zu gestalten, sowie auf regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
18. Förderung von Weiterbildung, Leitungs- sowie Fachkarrieren durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
19. Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist
20. Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen
Attraktive Mitarbeiterkonditionen:
21. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
22. Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
23. Jährliche Jahressonderzahlungen
24. Bezuschussung zum Deutschlandticket Job
25. Angebot zum JobRad-Leasing für Fahrrad oder E-Bike