Ihre Aufgaben
* Mitwirken bei der Planung vom jährlichen Budgetprozess
* Prüfung relevante HR-Kennzahlen und verantworten HR-Reportings
* Aktive Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten
* Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in diversen Fragestellungen
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
* Erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
* Teamfähigkeit und Offenheit für Neues