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Mitarbeiter auftragsverpackung (m/w/d)

Pottenstein
Groeneveld-BEKA GmbH
Mitarbeiter
Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle

Mitarbeiter Auftragsverpackung (m/w/d)17.06.2026 Groeneveld-BEKA GmbH Pottenstein

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Mitarbeiter Auftragsverpackung (m/w/d)

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Pottenstein

Informationen zur Anzeige:

Mitarbeiter Auftragsverpackung (m/w/d)

Pottenstein

Aktualität: 17.06.2026

Anzeigeninhalt:

17.06.2026, Groeneveld-BEKA GmbH

Pottenstein

Mitarbeiter Auftragsverpackung (m/w/d)

Über uns:

Die Groeneveld-BEKA GmbH ist einer der weltweit führenden Hersteller innovativer Schmiersysteme. Mit rund 650 Mitarbeitenden in Pegnitz/Wannberg sind wir der größte Standort innerhalb der internationalen Groeneveld-BEKA Gruppe und Teil der globalen The Timken Company. Wir wachsen weiter - und dafür suchen wir engagierte Talente! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft von Digitalisierung und Prozessoptimierung in einem innovativen, internationalen Umfeld.

Aufgaben:

  • Kommissionierte Aufträge nach Anweisung Meister, Standardverpackung oder Verpackungsanweisung transportsicher verpacken, etikettieren und auf definierten Stellplätzen abstellen.
  • Verpackungsstrukturen (Verpackungsmittel auswählen, Ober- und Unterstufen bilden, z.B. Oberstufe Palette, erste Unterstufe Umverpackung, zweite Unterstufe Karton usw.) im ERP-System erstellen oder anpassen.
  • Statusänderungen im ERP-System eingeben.
  • Allgemeine Logistiktätigkeiten (z. B. Transport von Verpackungsmaterial mit Hubameise).

Qualifikationen:

  • Sie sind eigenverantwortlich und motiviert? Sie haben eine »Hands-on-Mentalität «? Sie suchen ein Unternehmen, mit dem Sie gemeinsam wachsen?
  • Kenntnisse im ERP-System
  • Qualitätsbewusstsein
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Ein positives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen und weiterentwickeln können - unterstützt durch attraktive Rahmenbedingungen:
  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem international tätigen Unternehmen
  • Eine gute Work-Life-Balance (36 h/Wo, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub / Jahr)
  • Ein professionelles Gesundheitsmanagement (moderne technische Ausstattung, betriebsärztliche Betreuung)
  • Innovative Gehaltspakete (betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, tariflich vereinbartes Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Kantine, Kalt-/ Warmgetränke
  • Firmenevents

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