Pp Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. /p pFür den strongHybrid-OP Kinderkardiologie /strong suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in strongVollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: /strong /p pstrongPflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in, MFA oder OTA (m/w/d) /strong /p pDie Stelle ist unbefristet zu besetzen. /p strongWas macht den OP-Bereich Kardiochirurgie aus? /strong ul liZusammenarbeit in einem interprofessionellen Team /li liIndividuelle Dienstlänge bis hin zu 12 h Diensten möglich /li liArbeitsplatz im modernen Eltern-Kind-Zentrum /li /ulh4Ihre Aufgaben: /h4ul liInstrumentation sowie Saalassistenz bei kinderkardiologischen Eingriffen /li liVor- und Nachbereitung der diagnostischen und therapeutischen Eingriffe /li liSie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) /li liSie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht /li liBedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte /li liTeilnahme an Rufdiensten /li /ulh4Ihr Profil: /h4ul liEine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft oder OTA (m/w/d) /li liEine abgeschlossene Weiterbildung zur kardiologischen Fachassistenz (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren /li liBerufserfahrung im Bereich Operationspflege oder Berufserfahrung im Bereich Kinderkardiologie ist von Vorteil /li liBelastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung /li liEin ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis /li liInteresse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung der Operationspflege /li /ulh4Wir bieten: /h4pGestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. /p ul listrongMind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage /strong Bei Wechselschicht zzgl. strongEntlastungstagen /strong nach TV-E /li listrongSicher in der Zukunft: /strong Entgelt nach strongTV-L /strong, betriebliche Altersvorsorge /li listrongPrämiensystem: /strong Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen /li listrongFlexibel für Familien: /strong Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle /li listrongIndividuelle Pflegekarriere: /strong Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung /li listrongPatientenversorgung im Mittelpunkt: /strong Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren /li listrongGesund am Arbeitsplatz: /strong Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung /li listrongVeranstaltungen und Vorteile: /strong Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) /li listrongClever zur Arbeit: /strongMöglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes /li /ul p Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. /ph4Kontakt: /h4p Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum an strong (Inhalt entfernt) /strong unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-32087. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. /p p Ansprechpartner*in:brPflegebereichsleitung brStephanie TanzbergerbrE-Mail: (Inhalt entfernt)br /p p Mehr Infos unterbr (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt)br /p p PflegedirektionbrUniversitätsklinikum BonnbrVenusberg-Campus 1br53127 Bonnbr (Inhalt entfernt)br (Inhalt entfernt)br /p /p