Praktikumsstellen im Personalwesen
Ihr Aufgabenbereich umfasst:
* Die Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen.
* Hilfe bei der Organisation und Administration von Mitarbeiterbefragungen oder Feedbackgesprächen.
* Unterstützung beim Aufbau von Onboarding-Maßnahmen.
* Unterstützung bei der Organisation von Einführungsveranstaltungen.
* Unterstützung im Bereich E-Learning (Content-Erstellung, Administration der Lernplattform).
* Unterstützung beim Aufbau und der Einführung von Personalentwicklungs-Tools und HR-Management-Tools.
* Erstellung von HR-Reports (z.B. Fluktuationsraten, Abwesenheiten, Weiterbildung).
* Analyse von Personalkennzahlen.
* Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen oder Dashboards für das Management.
* Unterstützung bei internen Events oder Teambuilding-Maßnahmen.
Bewerbung:
* Sie sind Student der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
* Sie haben ein Interesse an IT mit Fokus auf HR-Software und Learning Management System.
* Sie verfügen über Erfahrung in der Datenanalyse und -Verarbeitung (Excelkenntnisse).
* Sie haben einen souveränen Umgang mit MS Office Anwendungen (Power-Point, Excel, Word).
* Sie sind flexibel und können schnell auffassen sowie eigenverantwortlich, zuverlässig und präzise arbeiten.
* Sie sind begeistert von HR-Themen aller Art.
* Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Serviceorientierung.
Wir bieten Ihnen:
* Eine freundliche und unterstützende Arbeitsumgebung.
* Moderne EDV-Ausstattung.
* Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
* Ein angenehmes Arbeitsklima in einem wachsenden Unternehmen.
Ihr Aufgabengebiet unterliegt dem Personalführungsrecht.