Jobbeschreibung
Konzepte der Digitalisierung und dynamische Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind entscheidende Faktoren für eine effektive HR-Transformation. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle von HR innerhalb der gesamten Organisation.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Als Projektmanager Workforce Planning an unserem internationalen Hauptstandort in Neckarsulm sind Sie verantwortlich für die Neugestaltung und Implementierung eines unternehmensweiten Prozesses und Tools zur jährlichen sowie mehrjährigen Personalplanung für über 30 Länder.
Konkret bedeutet das:
1. Die Entwicklung eines zukunftsorientierten Personalplans, der sich auf die strategischen Ziele des Unternehmens ausrichtet
2. Die Analyse von Geschäftsanforderungen und die Definition von Personalbedarfslinien
3. Die Identifizierung von Optimierungsgebieten im Bestehenden und deren Umsetzung durch Investitionen in digitalisierte Lösungen
Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die Durchführung von Analysen und die Auswertung von Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
Forderungen und Qualifikationen
Als Projektmanager Workforce Planning bringen Sie folgende Fähigkeiten mit:
* Ausgeprägte analytische und kritische Denkfähigkeit
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeit
* Gute Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen und Organisationsentwicklung
* Fundierte Kenntnisse von Datenanalyse und -modellierung
* Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung der Effektivität
Vorteile
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und sich kontinuierlich weiterzubilden.
Sonstiges
Wir begrüßen Bewerbungen von erfahrenen Fachleuten, die bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen und auf unseren Wachstumskurs mitzufahren.