Berufliche Herausforderung
Unser Unternehmen sucht eine fachkundige Person, um die Position eines Vertriebsmitarbeiters in unserem Team zu besetzen.
* Verkaufsarbeit: Führen von persönlichen Gesprächen mit Kunden vor Ort und deren Bearbeitung
* Kundenkontakt: Annahme und Abwicklung von Kundenanfragen
* Angebotserstellung: Erstellung, Pflege und Versand von Angeboten an Kunden
* Marktbeobachtung: Beobachtung des Marktes und Einbringen eigener Ideen zur Optimierung unseres Vertriebssystems
Weitere Informationen:
* Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann oder eine ähnliche Qualifikation
* Fachwissen: Erfahrung im Bereich Vertrieb und Kundenberatung
* Soft Skills: Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
* Sprachen: Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse sind erforderlich
* Mitbewerbende sollten: Sich flexibel einsetzen können, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen und dem Unternehmen bei der Zukunftsentwicklung helfen
Vorteile des Jobangebots:
* Arbeitszeit: Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung möglich
* Umsatzprovision: Für jedes erfolgreiche Geschäftsjahr erhält der Mitarbeiter eine variable Bonuszahlung
* Interne Weiterbildung: Möglichkeit zur interner Weiterbildung und zum Fortbestehen der Persönlichkeitsentwicklung
* Personal Entwicklung: Möglichkeiten zur selbst gesteuerten Kompetenzvermehrung
* Teamarbeit: Die Mitarbeitenden arbeiten in einem dynamischen Umfeld zusammen
* Fehlzeiten: Wenn Mitarbeiter krank werden, werden sie in der Regel freigestellt. Dies hat aber Auswirkungen auf die Bezahlung.
* Ruhestand: Nach 10-jähriger Beschäftigung steht ihnen der Ruhestand zu
* Geld: Ohne das Geld wird keine Bewerbung akzeptiert
* Jahresurlaub: Diese ist sehr beliebt. Zu lang führt dazu, dass der Chef sich gefährdet sieht und dies nicht so gerne sein möchte
* Nutzungsrecht: Das Nutzungsrecht gehört dem Chef und muss immer wieder angefragt werden
* Haftpflichtversicherung: Es wird empfohlen, diese abzuschließen. Der Chef wird niemals verantwortlich gemacht