* Eine sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum im Bereich Nachwuchsförderung
* Eine Führungskraft, die an Potenzial glaubt und Deine Entwicklung unterstützt
* Flexibles Arbeiten und moderne Arbeitsformen
* Kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen
* Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes
* Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA / Besoldungstabelle RLP
o Verantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des Ausbildungsmanagements der Stadtverwaltung
o Organisation, Koordination und Begleitung der Ausbildungsabläufe in den verschiedenen Ausbildungsberufen und Studiengängen
o Ansprechperson für Auszubildende, Anwärterinnen und Anwärter sowie für Ausbilderinnen und Ausbilder in den Fachbereichen
o Planung und Durchführung von Ausbildungsmarketing und Recruitingmaßnahmen (z. B. Ausbildungsmessen, Schulkooperationen, Veranstaltungen)
o Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie sowie Konzeption moderner Ausbildungsformate und -konzepte
o Organisation von Einführungsveranstaltungen, Ausbildungsprojekten und begleitenden Qualifizierungsmaßnahmen
o Koordination der praktischen Ausbildungsabschnitte sowie Austausch mit Fachbereichen, Berufsschulen und Hochschulen
o Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen für Nachwuchskräfte sowie Unterstützung bei der Übernahmeplanung
o Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung und Weiterentwicklung der Ausbildungsstandards
o Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
o Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss
oder
o Verwaltungsfachwirt (m/w/d) / Angestelltenprüfung II
o Idealerweise Erfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder Personalmanagement
o Ausbildereignung nach AEVO oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
o Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie pädagogisches Geschick
o Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
o Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Begeisterung für moderne Verwaltungsstrukturen