Chefarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
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Wir suchen einen erfahrenen Facharzt, der unsere Kinderklinik leiten und qualitativ hochwertige medizinische Versorgung sicherstellen kann. Die Abteilung ist ein modernes Klinikum mit angeschlossenem MVZ, insgesamt ca. 340 Betten.\
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1. Sprechstunde für Selbstzahler/innen
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2. Qualitativ hochwertige medizinische Versorgung sicherstellen
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3. Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung
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4. Weiterentwicklung der Abteilung und fachärztliche Weiterbildung gestalten
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5. Personelle Führung des ärztlichen Teams
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6. Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen
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7. Betreuung von Kindern, überwiegend Diabetes Typ 1, ambulant und stationär
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8. Neonatologie Level 2, mit ca Geburten jährlich
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9. Jährlich ca ambulante und stationäre Patienten
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10. Hochmoderne medizinische Ausstattung
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11. Flexibles Arbeitszeitmodell
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12. Attraktive Vergütung
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13. Exzellent aufgestelltes Team
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14. Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
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15. Modernes Klinikum mit angeschlossenem MVZ
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16. Ausgeprägte Führungskompetenz
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17. Hochqualifizierte Fachkompetenz
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18. Mehrjährige Führungserfahrung
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19. Breites Behandlungsspektrum
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20. Synergistische Verbindung von konventioneller Medizin und integrativen Therapieverfahren
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21. Interesse an ergänzender, integrativer Medizin
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22. Hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen
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23. Europäische Qualifikation als Arzt oder Ärztin
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24. Ableitungsfähigkeit in die deutsche Sprache
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25. Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
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26. EU-Anerkennung zum Arzt/Aerztin
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27. Erweiterte Kenntnisse in der Kinder- und Jugendmedizin
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28. Kenntnisse in interdisziplinären Fällen
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29. Ein guter Ruf im Berufsstand
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30. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
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31. Flexible Persönlichkeit
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32. Freudiger Einsatz zur Qualitätssicherung
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33. Beharrlichkeit bei schwierigen Problemlösungen
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34. Analytisches Denkvermögen
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35. Strategisches Planen
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36. Zielorientierte Arbeit
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37. Proaktivität
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38. Unternehmensfreude
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39. Deutliche Entscheidungsgeschwindigkeit
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40. Teamplayer
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41. Vertrauen im Kollegenkreis
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42. Wertschätzende Mitarbeiterführung
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43. Gute Führungskompetenz
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44. Hohe Sensibilität gegenüber der Ressourcenintegration
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45. Soziale Kompetenz
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46. Extrem starke Bindung an das Unternehmen
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47. Gerne Präsentationsfähigkeit
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48. Chancenaufgreifende Kraft
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49. Denkfähigkeit im Risikomanagement
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50. Integrierter Analysehorizont
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51. Unkonventionelle Ideen
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52. Leidenschaftliches Interesse am Fortschritt
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53. Stabilitätsfähigkeit
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54. Internationale Networking-Fähigkeit
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55. Methodisches Erfassen und Analysieren von Daten
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56. Überzeugte Zielsetzung
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57. Optimierungslust
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58. Angewiesene zeitliche Flexibilität
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59. Flüssige Konversationstechniken
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60. Good Communication skills
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61. Coaching einer erfolgreichen Einheit
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62. Gezielte Projektarbeit
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63. Kollegialität
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64. Staff development
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65. Good leadership
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66. Responsibility for the team
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67. Bezeichnung
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68. Management
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69. Communicative Funktion
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70. Best Practice
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71. Feedbackgerecht und Feedbackdefizient
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72. Feedback
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73. Unterstützte Partizipanz, Transparency, Traceability
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74. Corporate governance.
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