Du willst die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! enviaM ist der führende regionale Energiedienstleister in Ostdeutschland.
Alle Bewerber sollten die folgende Stellenbeschreibung und die Informationen sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Wir gestalten aktiv die Energiezukunft und treiben täglich die Energiewende durch moderne Lösungen in der Energieerzeugung und -Verteilung an! Du auch? Personalstrategie zielt darauf ab, langfristig sicherzustellen, dass das Unternehmen über die nötigen Talente und Strukturen verfügt, um seine Ziele zu erreichen.
Ein wesentlicher Bestandteil dieser Strategie ist Diversity – die Förderung und Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven und Hintergründe, um die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
Im Rahmen einer Befristung bis 3 bekommst du die Chance, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Deine Aufgabe ist es, die Personalstrategie weiterzuentwickeln und dabei besonders die Integration von Diversity zu fördern.
Du arbeitest mit den Fachbereichen zusammen, um Maßnahmen zu erarbeiten, die eine inklusive Unternehmenskultur unterstützen und die strategischen Unternehmensziele voranbringen.
Erfahrungen in der Projektleitung sowie in der Personalstrategie sind von Vorteil.
Gute Englischkenntnisse sind erforderlich, um sich im internationalen Konzernumfeld austauschen zu können.
Diese spannenden Aufgaben warten Du erstellst umfangreiche Konzepte zum Thema Personalstrategie mit Fokus auf Diversity.
Du begleitest und koordinierst Veränderungen im Bereich Personal zur Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur.
Außerdem werden von dir Kunden und insbesondere Führungskräfte beraten.
Dabei hast du die strategischen Ziele des Unternehmens immer im Blick.
Wenn es darum geht Handlungskompetenzen von Individuen, Teams oder Organisationen zu fördern und entwickeln, bist du Ansprechpartner:in.
Ein Profil, das uns begeistert Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss.
Erfahrungen in der Projektleitung sowie im Diversity Management sind von Vorteil.
Du konntest bereits Kenntnisse auf dem Gebiet der Personalarbeit sammeln.
Deine Arbeitsweise zeichnet sich sowohl durch eine hohe Kundenorientierung als auch Sensibilität im Umgang mit Menschen aus.
Dein Englisch ist gut bzw.
verhandlungssicher.
Deine Vorteile bei uns Vertrauensarbeitszeit: Wir vertrauen dir
- ohne Stechuhr.
Vertrauensarbeitszeit gibt dir echte Freiheit.
Mitarbeiteraktien: Gestalte deine Zukunft: Sichere dir Mitarbeiteraktien als Baustein für deine finanzielle Entwicklung.
Gewinnbeteiligung: Dein Engagement zahlt sich aus und wird belohnt: Durch unsere Gewinnbeteiligung partizipierst du unmittelbar am gemeinsamen Erfolg.
Mitarbeiterrabatte: Freu dich auf zahlreiche Rabatte bei starken Partnern
- für Einkäufe, Freizeit und mehr.
Smart Office: Arbeite flexibel dort, wo es für dich und deine Aufgabe am besten passt
- Smart Office, Büro oder im Coworking Space.
Betriebliche Altersvorsorge: Sorge schon heute für morgen: Mit unserer Altersvorsorge unterstützen wir dich langfristig und zuverlässlich.
30 Tage Urlaub: Nimm dir Zeit für dich: Mit 30 Tagen Urlaub schaffst du dir Freiräume zum Auftanken.
Entwicklungsmöglichkeiten: Wachse über dich hinaus: Wir bieten dir Weiterbildung, persönliches Wachstum und echte Chancen, deine Karriere aktiv zu gestalten. xwminpx