Verkaufsleiter (m/w/d) für pkw

Seit der Gründung im Jahr 1934 hat sich Herbrand von einem kleinen Familienunternehmen zu einer der führenden Mercedes-Benz Handelsgruppen in Deutschland entwickelt. Unsere Geschichte ist geprägt von Innovation, Wachstum und einer tiefen Verbundenheit zur Mobilität.

Über 90 Jahre sind vergangen, seitdem der Apothekersohn und Maschinenbauingenieur Josef Herbrand das gleichnamige Unternehmen gegründet hat. Heute führen seine Enkel Richard Lacek-Herbrand und Sven Holtermann die Erfolgsgeschichte fort.

Was einst als alleinige Verkaufsagentur für Mercedes-Benz Pkw begann, hat sich zu einer umfangreichen Unternehmensgruppe entwickelt. Diese Gruppe erstreckt sich über 17 Städte und 22 Standorte im Westmünsterland und am Niederrhein bis hin zum Rheinland.

Heute zählen wir mehr als 1.400 Mitarbeiter*innen. Jahr für Jahr verkaufen wir über 12.000 Fahrzeuge, während in unseren Werkstätten mehr als 100.000 Fahrzeuge verschiedenster Hersteller gewartet und repariert werden.

• Schwerpunktmäßige fachliche, personelle und ergebnisorientierte Führung des Neuwagen-Verkaufsteams mit besonderem Fokus auf Personalmanagement
• Verantwortungsbewusste Umsetzung der Verkaufsziele in Hinblick auf den wirtschaftlichen Erfolg
• Schaffung von Wettbewerbsvorteilen durch professionelle Marktbeobachtung und Ausarbeitung von Marktbearbeitungsstrategien
• Repräsentation des Autohauses im Rahmen einer öffentlich wirksamen Netzwerk- und Vertriebsarbeit
• Prozessbeobachtung und Verbesserung, für einen reibungslosen Verkaufsprozess

• Kaufmännische oder technische Berufsausbildung und betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation oder ein vergleichbares Studium mit fundierter Berufserfahrung im Automobilbereich wünschenswert
• Mehrjährige Führungserfahrung als Verkaufsleiter oder in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Umgang mit Marken der Stellantis-Gruppe
• Gute Markt- und Branchenkenntnisse, unternehmerisches Engagement sowie starke Erfolgs- und Zielorientierung
• Die Fähigkeit nachhaltig zu motivieren, situativ zu führen sowie eine hohe Entscheidungsfreude
• Ausgeprägte MS-Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen für Führungskräfte, wie z.B. Marktdatenbörsen, Controlling und Statistiktools

• Verantwortungsvolle Position - mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
• Perspektive - Langfristige berufliche Perspektive in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
• Betriebsklima- Wir legen großen Wert auf eine familiäre Teamatmosphäre und ein gutes Arbeitsklima
• Attraktive Vergütung
• Dienstwagen – zur betrieblichen und privaten Nutzung sowie moderne Kommunikationsmittel (Laptop, Handy, etc.)
• Fachbezogene Weiterbildung – Teilnahme an fachbezogenen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte - Egal ob Job-Bike (auch für den Partner), Leasing, Miete, Teile und Zubehör oder Shoppingvergünstigungen
• Moderner Arbeitsplatz - mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung

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