Unterstützung und Vertretung der Personalleitung bei der Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten Erarbeitung und Dokumentation von Personalprozessen Aufbau und Weiterentwicklung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements Prüfung und Entscheidungsvorbereitung tariflicher sowie arbeitsrechtlicher Sachverhalte Be- und Erarbeitung von unterschriftsreifen Betriebsvereinbarungen sowie Arbeits- und Handlungsanweisungen Unterstützung der Personalsachbearbeitung im Recruiting-Prozess Koordination von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen Mitwirkung bei der Personalplanung, im Personalcontrolling und -Reporting Personalwirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/-mann mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, von Vorteil sind Kenntnisse im Tarifrecht Fundierte und sichere MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse (HCM) sind von Vorteil Kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Zuverlässigkeit Analytisches und kreatives Denkvermögen, eine hohe Serviceorientierung sowie selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen mit offener Kommunikationskultur 35 Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt nach Haustarif, inklusive Jahressonderzahlung und Ticket Plus® Shoppingcard Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Arbeitsklima und Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen Weitere Mitarbeitervorteile: Hauseigene Kantine, Firmenevents und vieles mehr Die Stadtentsorgung Rostock GmbH beabsichtigt, diese Stelle - befristet als Krankheitsvertretung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.