In Güstrow, zum nächstmöglichen Termin
Im Diakonie-Pflegeheim in Röbel leben 82 Senioren, die von unseren qualifizierten, freundlichen Mitarbeitern mit viel Zuwendung gepflegt und betreut werden. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt und im Schichtdienst eine Pflegekraft (w/m/d).
Ihr Aufgabengebiet
1. fachgerechte Durchführung und Dokumentation der Grundpflege auf Basis des gültigen Pflegekonzeptes
2. Durchführung von bewohnernahen Tätigkeiten (Vorbereitung der Speiseräume, der Mahlzeiten, Getränke – und Speisenverteilung, Bedienung und Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme)
3. Mitgestaltung bewohnerorientierter tagesstrukturierender Maßnahmen
4. aktive Einbeziehung der Bewohner/innen, ihrer Angehörigen und weiterer Bezugspersonen in den Pflegeprozess
Ihr Profil
5. eine Ausbildung als Pflegehelfer oder ein Pflege-Basiskurs (200 Std.)
6. Spaß und Leidenschaft an Ihrem Beruf
7. Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohnern und Angehörigen,
8. Flexibilität, Motivation und Zuverlässigkeit
9. interkulturelle Offenheit
10. Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit
11. Kommunikationsfähigkeit
12. Bereitschaft zum Arbeiten in einer Einrichtung, bei der im Leitbild die Orientierung am christlichen Menschenbild im Vordergrund steht
Dafür stehen wir als Arbeitgeber
Wir bieten Ihnen:
13. eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V: in der Entgeltgruppe EG3 mit 2.756,11 € - 3.046,23 € bzw. EG4 (mit => 18 Monaten Helferausbildung) mit 2.952,26 € - 3.263,02 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € – 9,50 €, Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 €eine Prämie von 60,- € für die kurzfristige Übernahme von Diensten an im Dienstplan mit Frei geplanten TagenJahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des FolgejahresKinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
14. 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
15. eine zu 100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
16. umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
18. Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
19. Dienstradleasing
20. regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie