Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.
Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten zusammen in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die IT-Strategie der NOVA umfasst die vollständige elektronische Unterstützung aller Geschäftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung. Mit dem Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen, werden die IT-Lösungen der NOVA fortwährend weiterentwickelt und angepasst. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Anwenderfreundlichkeit nimmt dabei einen besonderen Stellenwert ein. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.06.2025.
1. An der Gestaltung von digitalen Finanz-Geschäftsprozessen mitwirken
2. Bei Anfragen unserer Fachabteilungen unterstützen
3. Papiergeschütze Verwaltungsprozesse digitalisieren
4. SAP-Module im Bereich Finanzwesen customizen
5. Dokumentationen erstellen und pflegen
6. Controlling- und Reporting- Anwendungen im Finanzwesen erstellen
7. Troubleshooting
8. In Projekten mitarbeiten, ggf. leiten
9. Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung
10. SAP-Erfahrung wünschenswert
11. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
12. Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
13. Dienstleistungs- und zukunftsorientiertes Denken und Handeln
14. Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit
15. Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
16. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
* Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
* Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
* Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT
* Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
* Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge)
* Sehr gute Benefits (z.B.: Eltern-Kind-Büro; unser Betriebsrestaurant; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen, ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung)
* Private Nutzung des Diensthandys (iPhone)
JBRP1_DE