Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen HR-Systeme (ServiceNow HRSD und Cornerstone)
Analyse und Verbesserung globaler HR-Prozesse im Rahmen einer digitalen Transformation
Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und externen Partnern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Umsetzung von HR-Anforderungen in skalierbare, nutzerorientierte Systemlösungen
Mitgestaltung der strategischen Roadmap für globale HR-Systeme und Prozessharmonisierung
Arbeiten, wo Sie am produktivsten sind: Ob zuhause, im Café oder auf Reisen – dank der Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten, genießen Sie volle Freiheit bei der Wahl Ihres Arbeitsortes
Flexibilität, die sich Ihrem Leben anpasst: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten individuell und finden Sie Ihre perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben
Leistung, die sich lohnt: Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket honoriert Ihr Engagement und bietet Ihnen finanzielle Sicherheit
Gemeinschaft erleben: Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für Spaß, Austausch und eine inspirierende Zusammenarbeit
Fit, nachhaltig, abgesichert: Freuen Sie sich auf JobRad-Option, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, die Sie langfristig unterstützen
Entwicklung ohne Grenzen: Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen und Workshops bleiben Sie fachlich und persönlich immer einen Schritt voraus
Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalwesen, IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in ServiceNow und/oder Cornerstone oder vergleichbaren HR-Systemen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift