Die Stadt Garbsen bietet für ihren Eigenbetrieb „Stadtentwässerung Garbsen“ (SEG) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bauingenieur/-in (m/w/d) im Bereich Siedlungswasserwirtschaft
Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA | Vollzeit | befristet
Planung, Koordination, Bauleitung sowie Abrechnung von Kanalbau- und Sanierungsmaßnahmen
Prüfung von Abrechnungen Dritter im Rahmen der übertragenen Aufgaben und Projekte
erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) als Bauingenieur/-in der Fachrichtungen Siedlungswasserwirtschaft, Bau- und Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit wasserwirtschaftlichem Schwerpunkt
eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B
Deutsch im Kompetenzniveau B2 gemäß des Europäischen Referenzrahmens für Nicht-Muttersprachler/-innen
fundierte EDV-Kenntnisse: MS-Office und Geoinformationssysteme (GIS)
Kenntnisse im Bereich der einschlägigen DIN-Normen, anerkannten Regeln der Technik, internen Richtlinien, gesetzlichen und behördlichen Vorgaben sowie des Vergaberechtes
eine befristete Vollzeitbeschäftigung als Elternzeitvertretung, zunächst befristet bis zum 31. zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit
eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
Jahressonderzahlung
Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
Teilnahme an einem corporate-benefits Programm
Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen in Deutsch bei:
Für Studienabschlüsse aus dem Ausland eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikation von der Kultusministerkonferenz - Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
Nachweis über das Kompetenzniveau B2 gemäß des Europäischen Referenzrahmens für Nicht-Muttersprachler/-innen
Zusatz für Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind:
August 2025 statt.
und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir schätzen die interkulturelle Kompetenz unserer Beschäftigten und pflegen ein offenes Arbeitsklima, das frei von Vorurteilen ist. Chancengleichheit wird für alle Bewerbenden gewährleistet.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Technische Leitung | Frau Panckow | T. August 2025
ausschließlich online auf
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