Job DescriptionUnser Bereich Medical Affairs fördert die Gesundheitsversorgung der Patientinnen und Patienten durch einen wissenschaftlichen Austausch mit externen Medizinern und Branchenführern, um so zu gewährleisten, dass der wissenschaftliche Nutzen unserer Produkte auch erkannt wird. Durch Vernetzung und Schulung interner Mitarbeitenden und entsprechende Kommunikation tragen wir dafür Sorge, dass die wissenschaftlichen Grundlagen unserer Medikamente im Detail verstanden werden. Zudem prüfen wir bisher unerfüllte medizinische Anforderungen, um die Zusammenarbeit weiter voranzubringen und unser Portfolio weiter zu differenzieren.Für unsere Medical Affairs Immunologie & Infectious Disease Team suchen wir einen Medical Science Liaison (m/w/d) im Therapiegebiet Immunologie & weiterer Indikationen für das Gebiet Ost Deutschland (Berlin, Magdeburg, Greifswald, Rostock, Leipzig…).Sie sollten im Gebiet wohnen oder umzugsbereit sein.Ihre Aufgaben:Medizinisch-wissenschaftlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Scientific Leader (SL) im Therapiegebiet der Immunologie & weiterer Indikationen (u.a. Chronisch-entzündlicher Darmerkrankungen, Rheumatologie, HIV) in Klinik und Praxis im ausgeschriebenen GebietVerantwortlich für den Aufbau neuer und Pflege bestehender SL-Kontakte (80% Tätigkeit in der Region im direkten Kundenkontakt)Kundenorientierte Aufbereitung und Bereitstellung sowie Vorstellung und Diskussion wissenschaftlicher Informationen, Daten und ProjekteKonzeption, Organisation, Unterstützung und Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen, lokalen Workshops, Symposien und Fortbildungen in der Regionmedizinisch-wissenschaftlichen Unterstützung der lokalen Klinischen Forschungsorganisation bei Phase 1-3 StudienIdentifizierung und Betreuung wissenschaftlicher Forschungsprojekte und lokaler Studien (NIS, Register, IIS) in enger Zusammenarbeit mit dem Medical Advisor & Cross-FunktionenSehr enge Cross-funktionale Zusammenarbeit mit den Kollegen:innen aus unterschiedlichen AbteilungenBeantwortung wissenschaftlicher Anfragen von internen und externen Kunden:innenUnterstützung bei der Organisation und Durchführung von BeratungsforenPräsentation & Diskussion von Pipeline-Daten im Rahmen von Beratungsforen bzw. bei Vorträgen vor internen und externen StakeholdernTeilnahme an internationalen, nationalen und regionalen Kongressen und SymposienIhr Profil:Abgeschlossenes Medizin- oder Pharmaziestudium, Promotion wünschenswert oder abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit PromotionErfahrung im Bereich (Field) Medical Affairs, vorzugsweise in der pharmazeutischen Industrie oder in Biotech-Unternehmen bevorzugtIdealerweise fundierte Kenntnisse in immunologischen Therapiegebieten, im wissenschaftlichen Umfeld und den Netzwerken, sowie StudiengruppenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern außerhalb und innerhalb des UnternehmensHohe Teamfähigkeit und Erfahrung im Arbeiten in cross-funktionalen diversen TeamsStarke Fähigkeit sich in diverse Teams einzugliedern, diese zu überzeugen und zu motivierenSelbständiges ergebnisorientiertes Arbeiten mit hohen eigenen QualitätsmaßstäbenAusgeprägtes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen und WissensvermittlungSehr gute Präsentationsfähigkeiten und ein überzeugendes souveränes AuftretenEmpathie, Flexibilität & Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Scientific LeadernSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer SpracheUnsere Benefits:Flexible ArbeitszeitenAttraktives Vergütungspaket (13 Monatsgehälter plus Zielbonus)Betriebliche Altersvorsorge30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld (€1.200 pro Jahr)FirmenwagenFirmenfahrrad/FahrradleasingUnser Unternehmensbereich Humanmedizin hat sich der Ideologie „Patient First, Profits Later“ verschrieben. In diesem Bereich sind Experten aus folgenden Gebieten tätig: Vertrieb, Marketing, Market Access, digitale Analytik und kaufmännisches Management. Sie alle eint die Leidenschaft, unsere Medikamente Kunden auf der ganzen Welt zugänglich zu machen.Wir sind stolz darauf, unterschiedliche Talente und motivierte Menschen bei uns zu begrüßen. Wir fördern Ideenvielfalt und ein respektvolles, offenes Klima, in dem Mitarbeitende sich austauschen und gemeinsam an neuen Lösungen arbeiten. Willkommen in einem Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit und Vielfalt gelebt werden.Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. #J-18808-Ljbffr