Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung von Marketing und Vertrieb der Marke Mey & Edlich. Im Fokus stehen wirtschaftlicher Erfolg, Markenstärke und eine moderne, teamorientierte Umsetzung. Der Ansatz ist bewusst ganzheitlich – mit Blick auf Marke, Sortiment, Vertrieb und E-Commerce. Was dich erwartet Du verantwortest die Marketing- und Vertriebsstrategie sowie Nachfrage, Budget und alle relevanten KPIs. Du entwickelst integrierte Marketingansätze (online und offline), die Markenbekanntheit stärken und neue Impulse für Wachstum setzen Du planst und steuerst Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg – von Katalogen über Social, Content, Events bis hin zu Performance Marketing als ergänzendem Bestandteil im Gesamtmix Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Brand, E-Commerce und zentralen Bereichen zusammen und sorgst für stimmige, markennahe Erlebnisse über alle Kontaktpunkte hinweg Du steuerst externe Dienstleister und Agenturen und behältst Qualität, Markenfit und Effizienz im Blick Du führst ein mehrköpfiges Team fachlich und disziplinarisch – kooperativ, hands-on und auf Augenhöhe Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung und bringst strategische Themen genauso souverän voran wie pragmatische operative Entscheidungen Was dich auszeichnet Du hast mehrjährige Führungserfahrung im Marketing-, Marken- oder vertriebsnahen Umfeld Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und triffst auf Basis von KPIs klare, fundierte Entscheidungen Du beobachtest Markttrends, Wettbewerber und kulturelle Entwicklungen und leitest daraus moderne, markenstarke Ideen ab, die Wirkung zeigen Du bewegst dich sicher im analogen und digitalen Marketing und kannst Maßnahmen souverän einordnen – ohne selbst Performance-Spezialist zu sein Du bringst ein starkes Markenverständnis und ein Gespür für Zielgruppen und zeitgemäße Marketingansätze (z. B. Influencer-Marketing) mit Du arbeitest hands-on, entwickelst Konzepte und begleitest deren Umsetzung pragmatisch Du führst ohne Ego, kommunizierst klar und baust vertrauensvolle Beziehungen zu allen Stakeholdern auf Benefits Flexibilität: Abhängig von der Position bieten wir flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an (37,5 Std./Woche). Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen. Mobiles Arbeiten: Zu modernem Arbeiten gehört für uns auch, den Arbeitsort frei wählen zu können. Daher geben wir, wo es die Tätigkeit erlaubt, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. 6 Wochen Urlaub: Erholung ist wichtig: Deshalb gewähren wir 6 Wochen Urlaub Personalrabatte: Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen. Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment. Well-Being: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements stehen verschiedene Angebote zur Verfügung, wie Grippeschutzimpfung, Sehtest oder Computerbrille. Weiterbildung: Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen sowie E-Learning Content an. Vergünstigungen: Fitness, Kultur, Reisen & mehr: Bei der Walbusch-Gruppe profitieren Mitarbeitende von exklusiven Angeboten namhafter Kooperationspartner.