Oxford PV: Erste PVSK-Tandemsolarzellen-Produktion in Deutschland - Werde Teil der Energiewende!AufgabenDisziplinarische und fachliche Führung des HR-TeamsEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Erreichung strategischer Ziele sowie Beratung desVorstandes und der GeschäftsführungEnge Zusammenarbeit mit dem Management zur Optimierung von Prozessen und Arbeitszeitrichtlinien sowie Einführung neuer HR-Prozesse und Optimierung bestehender ProzesseVertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeiter und Management in allen relevanten Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen ThemenKonfliktlösung, Leistungsmanagement und Disziplinarmaßnahmen sowie Vertragsmanagement, Ausarbeitung und Verhandlung von BetriebsvereinbarungenRegelmäßige Berichterstattung relevanter Kennzahlen an den Vorstand sowie die GeschäftsführungUmsetzung und Management erfolgreicher HR-Projekte, wie z. B. neue HR-SoftwareAktive Beteiligung an der Vorbereitung und Umsetzung der ISO-NormenErstellung und Verwaltung von Personal- und Budgetprognosen sowie Kostenstellen- und Budgetverantwortung für die HR-AbteilungQualifikationMindestens 5+ Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, davon mindestens 2 Jahre in einer FührungspositionErfahrung mit HRIS-Systemen und Microsoft Office SuiteAusgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie TeamfähigkeitProaktive, selbstmotivierte und ergebnisorientierte PersönlichkeitHohe Diskretion und ausgeprägte Genauigkeit bei der Arbeit mit vertraulichen InformationenHervorragende Organisationsfähigkeit sowie fundierte Kenntnisse im ProjektmanagementAusgeprägte Kooperationsfähigkeit und Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und der Konzernzentrale in EnglandFließende Deutschkenntnisse (Muttersprache) mit guten EnglischkenntnisseBenefitsUnbefristeter ArbeitsvertragSachbezugskarte (nach bestandener Probezeit)Modern ausgestatteter ArbeitsplatzAuf dich abgestimmte QualifizierungsangeboteOnline-Sprachunterricht30 Tage UrlaubFlexible ArbeitszeitenCorporate Benefits - Vielfältige Rabatte bei verschiedenen AnbieternLohnfortzahlung bei Kind krank (5 Tage pro Jahr pro Kind)Teamevents: Sommer-/Weihnachtsfest, Firmencup #J-18808-Ljbffr