Du bist ein Payroll-Profi und möchtest Deine Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld einbringen? Für ein erfolgreiches Verpackungsunternehmen in Köln suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung in Vollzeit einen Personalreferenten Payroll (m/w/d).
In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für die Entgeltabrechnung und gestaltest Prozesse aktiv mit – vom ersten Tag an. Wenn Du Lust hast, Teil eines engagierten Teams zu werden und etwas zu bewegen, dann bewirb Dich jetzt!
Deine Vorteile
1. Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket
2. 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
3. Flexible Arbeitszeiten zur individuellen Gestaltung des Arbeitstags
4. Intensive Einarbeitung sowie gezielte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
5. Betriebsärztliche Betreuung für Gesundheit und Vorsorge
6. Moderne Zeiterfassung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
7. Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradstellplätze direkt auf dem Werksgelände
8. Viele weitere Vorteile, die den Arbeitsalltag angenehm und attraktiv gestalten
Deine Aufgaben
9. Selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Bereich inklusive Pflege der elektronischen Zeitwirtschaft
10. Betreuung administrativer Personalprozesse, z. B. Stammdatenpflege, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Unterstützung im Personalcontrolling
11. Mitwirkung im Recruiting und Bewerbermanagement, inklusive Koordination von Vorstellungsgesprächen, Kommunikation mit Kandidaten und Durchführung von Interviews
12. Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, z. B. zu Arbeitszeiten, Fehlzeiten oder Entgeltabrechnungen
13. Verantwortung für die Ausbildung kaufmännischer Nachwuchskräfte
14. Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
15. Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen zur Entscheidungsunterstützung
16. Mitarbeit an Projekten, Betriebsvereinbarungen und Optimierung von HR-Prozessen
Dein Profil
17. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich, sowie relevante Berufserfahrung
18. Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
19. Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine sorgfältige, proaktive Arbeitsweise
20. Ausgeprägte Serviceorientierung, Lernbereitschaft und Loyalität
21. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
22. Teamorientierte Arbeitsweise sowie hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
23. Freude am Umgang mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Unternehmensbereichen, mit starker Kommunikationsfähigkeit und Begeisterung für die Mitarbeitermotivation
24. Idealerweise Ausbilderschein vorhanden