Du willst im HR nicht einfach nur Prozesse abarbeiten, sondern wirklich Verantwortung übernehmen – und dabei in einem Team arbeiten, das dich als Mensch wahrnimmt, nicht als Nummer? Unser Mandant ist ein international ausgerichtetes Technologieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten – spezialisiert auf digitale Lösungen für komplexe Branchen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, flachen Hierarchien und echtem Teamzusammenhalt. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit aus dem Bereich Entgeltabrechnung und HR-Administration, die eigenständig anpackt und schrittweise mehr Verantwortung übernehmen möchte.
Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Pflege interner Dokumentationen, Checklisten und Prozessunterlagen
• Unterstützung der Personalleitung bei Auswertungen, Statistiken und Jahreswechseltätigkeiten sowie Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit HR-Bezug
• Berufserfahrung in der Personaladministration und (vorbereitenden) Entgeltabrechnung inkl. bAV
• Bereitschaft zur Präsenz vor Ort an mindestens drei Tagen pro Woche (zwei Tage Homeoffice nach Einarbeitung)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
✨ Unbefristete Festanstellung ab sofort
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 40 % Homeoffice nach der Einarbeitung
• Voll übernommenes Deutschlandticket & JobRad-Leasing
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Regelmäßige Weiterbildungen & Sprachlernzugang
• Sommer-, Weihnachts- & Teamevents (quartalsweise)
• Kostenlose Parkplätze & Getränke
Du übernimmst von Beginn an echte Verantwortung in einem internationalen Unternehmensumfeld und gestaltest aktiv mit, wie sich HR weiterentwickelt.