Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Installation, Wartung und Reparatur von Heizungsanlagen/Heizkessel
- Instandhaltung von Heizungs- und Lüftungsanlagen
- Durchführung von Fehleranalysen und -behebungen
- Kundenberatung und -betreuung vor Ort
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Installation, Wartung und Reparatur von Heizungsanlagen
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Führerschein der Klasse B
- Kundenorientiertes Auftreten und Servicebereitschaft
Für die Position als Heizungsmonteur (m/w/d) setzen wir voraus, dass Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik verfügen und fundierte Kenntnisse in der Installation, Wartung und Reparatur von Heizungsanlagen mitbringen. Weiterhin ist es uns wichtig, dass Sie ein hohes Maß an technischem Verständnis sowie handwerklichem Geschick besitzen. Eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden. Des Weiteren ist der Besitz eines Führerscheins der Klasse B sowie ein kundenorientiertes Auftreten und Servicebereitschaft für uns von großer Bedeutung. Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen und Lust auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sandra Maiwald
Personaldisponentin
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Scheelestr. 9
18435 Stralsund
Tel: 03831 2033580
0152 29175804
sandra.maiwald@akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Tarif: GVP/ E 4