Leiter IT Governance & Architektur (m/w/d)15.12.2025 TenneT TSO GmbH Bayreuth, Lehrte
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TenneT wächst, um seine strategischen Ziele zu erreichen und die Energiezukunft aktiv mitzugestalten. Unsere Unit Business Technology ist Weiterentwicklung der Informationstechnologie (IT). Wir stärken die Versorgungssicherheit, Energiewende und Unternehmensleistung durch gezielte Nutzung von Digitalisierung, Daten und Analysen. Mit benutzerfreundlichen Services, erstklassiger Cybersicherheit sowie stabiler IT-Infrastruktur schaffen wir eine verlässliche Basis. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Neue Strukturen aufbauen: Aufbau und Weiterentwicklung der neuen Abteilung BT-Office in Deutschland - von der Definition klarer Prozesse und Verantwortlichkeiten bis zur Etablierung einer leistungsfähigen, lernorientierten Kultur
Governance als Gestaltungsinstrument verankern: Etablierung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Standards und Prozessen, welche Qualität, Sicherheit und Compliance sichern und gleichzeitig Innovation ermöglichen
Transformation aktiv führen: Begleitung und Mitgestaltung zentraler Initiativen, darunter die Entflechtung NL/DE und Integration in die deutsche Organisation mit Fokus auf Veränderungsfähigkeit, Orientierung und Teamzusammenhalt
Führung als Motor für Wandel verstehen: Aufbau und Weiterentwicklung multidisziplinärer Teams sowie Förderung von Eigenverantwortung, Lernkultur und Empowerment in einer Phase des Aufbruchs
Führungserfahrung: Mehrjährige Leitungserfahrung in komplexen IT- oder Technologieorganisationen sowie nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Entwicklung von Teams und Strukturen
Architektur- und Governance-Kompetenz: Tiefes Verständnis von Enterprise Architecture, IT-Governance, Security und Compliance mit der Fähigkeit, eine zukunftsfähige und sichere IT-Landschaft zu gestalten und zu steuern
Strategische Steuerungsfähigkeit: Souveräner Umgang mit Ressourcen-, Budget- und KPI-Management zur Ausrichtung von Abteilungszielen an der Unternehmensstrategie
Methodische Expertise: Sichere Anwendung anerkannter Frameworks und Standards wie TOGAF, COBIT oder ISO 27001 sowie Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden
Kommunikations- und Integrationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Entscheidungsprozesse zu moderieren, Vertrauen aufzubauen und nachhaltige Zusammenarbeit über Hierarchie- und Ländergrenzen hinweg zu fördern
Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung
Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
Attraktive Vergütung : Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden
Persönliche Entwicklung
Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort
Arbeitsumfeld
Modernes Arbeitsumfeld
Arbeitsumfeld im Campus-Charakter : Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort
Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung
Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft.
Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.