Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie
1. Eigenständige Planung und Organisation von internen und externen Trainings
2. Selbständige Bearbeitung von Personalentwicklungsprojekten
3. Unterstützung bei der Einführung neuer Personalentwicklungsinstrumente
4. Mitarbeit bei der Umsetzung der Talentmanagement-Prozesse
5. Erstellung von Reportings und Trainingsevaluationen
6. Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und Ansprechperson rund um die Weiterbildungsthemen
Ihr Profil - Das bringen Sie mit
7. Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie, Erwachsenenbildung, Sozialwirtschaft oder vergleichbaren Studienrichtungen
8. Vorkenntnisse im Bereich Personalentwicklung von Vorteil
9. Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
10. Selbständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
11. Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
12. Eigeninitiative und Flexibilität
13. Gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits - Das sind Ihre Vorteile
Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind – darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite.