Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden inkl. Personalentwicklung sowie Steuerung der Abteilungsprozesse und Schnittstellen
2. Koordination, Optimierung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Handlungsanweisungen
3. Fachliche Gesamtverantwortung für Planung und Vermessung inkl. Qualitätssicherung aller Leistungsphasen (Vor‑ bis Ausführungsplanung)
4. Gesamtprojektleitung inkl. Steuerung komplexer Planungsmaßnahmen, Planfeststellungsverfahren und Multiprojektmanagement
5. Beauftragung, Steuerung und vertragliche Betreuung von Ingenieurbüros sowie Prüfung und Freigabe externer Planungsleistungen
6. Überwachung von Budget, Ressourcen und Terminen sowie Berichtswesen gegenüber der Geschäftsbereichsleitung
Das sollten Sie mitbringen:
7. Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Jurist/in mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
8. Fundierte Kenntnisse im Bereich Straßenplanung und Planungsrecht wie z. B. Fernstraßengesetz (FStrG), Immissionsschutzgesetz (BImSchG), Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI), Allgemeines Verwaltungsrecht, Haushalts- und Vergaberecht
9. Kenntnisse der Richtlinien für die Straßenplanung (gemäß der Forschungsgesellschaft für Straßenwesen (FGSV) und Bundesanstalt für Straßenwesen (BASt))
10. Mehrjährige Berufserfahrung im Ingenieurbüro oder in der öffentlichen Verwaltung
11. Führungserfahrung sowie strukturierte, eigenständige und interdisziplinäre Arbeitsweise
12. Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office) sowie CAD-Erfahrung, idealerweise mit CARD/1
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
13. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
14. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
15. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
16. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
17. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
18. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
19. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Gegenwärtig liegt für die ausgeschriebene Position keine Dienstpostenbewertung seitens der Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen vor. Die hierfür erforderliche Beschreibung wird vorgenommen, sobald sich eine der Autobahn GmbH zugewiesene Beamtin oder ein zugewiesener Beamter bewerbend einbringt. Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.