Der Betrieb der TEEHAUS GmbH wurde im Jahr 1881 in Radebeul gegründet und gehört als Tochterunternehmen zur TEEKANNE Gruppe. Die TEEHAUS GmbH produziert heute pro Jahr circa eine Milliarde Doppelkammerteebeutel im Drei-Schicht-Betrieb. Aktuell wird diese Leistung mit rund 100 Mitarbeitern an 22 Maschinen aus dem Hause TEEPACK erbracht. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n: Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Unterstützung für unsere Schichtleitung. In dieser Rolle tragen Sie aktiv dazu bei, den Schichtbetrieb reibungslos zu organisieren und zu koordinieren. Sie begleiten das Team im Arbeitsalltag, sorgen für klare Abläufe und übernehmen bei Abwesenheit der Schichtleitung verantwortungsbewusst definierte Vertretungsaufgaben.
Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen weiterzuentwickeln und gemeinsam mit einem starken Team unseren Produktionsalltag zu gestalten, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgabe - bestimmt ganz nach Ihrem Geschmack:
1. Vertretung des Schichtleiters in dessen Abwesenheit
2. Unterstützung der Schichtleitung im operativen Tagesgeschäft:
- Aufrechterhaltung, Überwachung und Steuerung der Produktionsprozesse
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften
- Planung und Organisation des Schichtbetriebs
3. Mitarbeit im Prozess als Mitarbeiter Produktion: (gilt zusätzlich bei Anwesenheit des Schichtleiters)
- Führen der Produktionsmaschinen sowie der Einsatz in den Bereichen Schüttung Sammelpackmaschinen, interne Logistik und Endverpackung
- Durchführung und Dokumentation aller geforderten Kontrollen
Ihr Profil - so facettenreich wie unsere Produkte:
4. Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder einer artverwandten Ausbildung
5. Alternativ mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Produktion
6. Erste Führungserfahrung wünschenswert
7. Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-Betrieb von Montag früh bis Samstag früh im regelmäßigen wochenweisen Wechsel
8. Technisches Verständnis und Hands-On-Mentalität
9. Teamorientierte Arbeitsweise
10. Kommunikationsstärke in deutscher Sprache (mind. B2)
11. Planungs- und Organisationsfähigkeit auch in puncto Zeit- und Selbstmanagement
12. Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwedungen
13. Kenntnisse in SAP von Vorteil
14. Verantwortungsvoller und kostenbewusster Umgang mit allen Ressourcen
Unser Angebot - eine ausgewogene Mischung:
15. Eine langfristige Perspektive in einem international tätigen, innovativen Familienunternehmen
16. Ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien
17. Die Möglichkeit erste Erfahrungen in der Teamleitung zu vertiefen und sich intern weiterzubilden
18. Eine 39-Stunden-Arbeitswoche mit regelmäßigen, planbaren Arbeitszeiten
19. Tarifliches Entgelt zzgl. bis zu 16% Zulagen
20. Übertarifliche Sonderzahlungen
21. 30 Arbeitstage Jahresurlaub, bei langer Betriebszugehörigkeit bis zu 33 Tage möglich
22. Gute Verkehrsanbindung sowohl mit PKW als auch ÖPNV
23. Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen
24. Per Tarif 200€ Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge pro Jahr
25. 27€ Vermögenswirksame Leistung pro Monat
26. Betrieblich gestützte Mahlzeiten und natürlich Tea-for-free
27. Mitarbeiter-Feiern und Sport-Events
28. Rabatte in unserem Werksverkauf und auf unserer Partnerseite von Corporate Benefits
29. Profitieren Sie nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit zusätzlich von unserem Radleasing-Angebot und betrieblichen Zuschüssen zur Gesundheit
30. Gestalten Sie Ihre Zukunft in einem starken Team, das immer wieder auf´s Neue das Beste erreichen will
Aus der Tradition eines Familienunternehmens steht die Teekanne für eine Kultur der Offenheit, des Respekts und der Wertschätzung. Das bedeutet für uns: Ungeachtet des Alters, der Nationalität, der Religion und Weltanschauung, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung oder der sozialen und ethnischen Herkunft meistern wir Herausforderungen gemeinsam als Team.
TEEHAUS GmbH
Frau Roxana Nicolas
Meißner Straße 45, 01445 Radebeul