Deine Aufgabe: Du unterstützt aktiv die Personaldisponenten und die Geschäftsführung bei der Besetzung ihrer Aufträge bei Neu- und Bestandskunden. Du stehst mit Bewerbern und Mitarbeitern eng im Austausch, führst Telefoninterviews, Kontaktgespräche und erstellst Qualifikationsprofile. Dir macht es Freude beim Matching von Kandidaten und Unternehmen aktiv mitzuhelfen und Menschen in einen Job zu bringen. Du wirst in das Fehlzeitenmanagement eingearbeitet und du sorgst für die entsprechenden Dokumentationen und den dazugehörigen Anträgen. Du versendest Angebote und Qualifikationsprofile an Kundenbetriebe und an potenzielle Neukunden und kannst Dich zum Personaldisponenten oder Recruiter weiterentwickeln. Das bringst Du mit: Du hast Spaß und Freude im Umgang mit Menschen Du bist gut organisiert, flexibel und dienstleistungsorientiert Erfahrung in der Personaldienstleistung wäre top, ist aber kein Muss Die Fähigkeit, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten