Ort: 24558 Henstedt-Ulzburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 895791
Du verantwortest die Konzeption, Planung, Steuerung und Umsetzung von internen und externen REWE Tagungen und Veranstaltungen in der Region.
Du übernimmst die fachliche Führung des Eventteams und die Weiterentwicklung des Fachbereichs.
Du setzt Sponsoringmaßnahmen in Abstimmung mit der Projekt- und Strategieabteilung um.
Du bist verantwortlich für das Projekt- und Schnittstellenmanagement mit internen Fachbereichen, unseren Märkten sowie den externen Dienstleister:innen.
Du planst, koordinierst und setzt regionale Projekte um.
Du verantwortest die Dokumentation, Erfolgskontrolle und regelmäßige Optimierungen regionaler Abläufe hinsichtlich Kosten-Nutzen-Effizienz.
Du übernimmst die Verantwortung und Nachbereitung durchgeführter Veranstaltungen und die Rechnungskontrolle.
Deine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Veranstaltungsbereich oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Eventmanagement oder Kommunikation.
Deine Berufserfahrungen im Bereich Eventmanagement.
Sicherer Umgang mit den MS-Office Paket und Kenntnisse im Bereich Videoaufnahme und -schnitt sind von Vorteil
Besitz eines Führerscheins der Klasse B (Klasse C1 von Vorteil).
Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif
Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
Individuelle Arbeitsmodelle in Abstimmung mit der Führungskraft
Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
Weitere Informationen erhältst du unter rewe.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind