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Aufgaben der Stelle
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:24.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Das erwartet Sie</H2>
</div><div><ul style="list-style-type:disc">
<li>Verantwortung für die strategische und operative Steuerung sowie Koordination des Vertriebs der im Verantwortungsbereich liegenden internationalen Tochtergesellschaften inklusive ihrer Mitarbeiter und externen Vertriebspartner</li>
<li>Koordination und Harmonisierung der Vertriebs- und Marketingaktivitäten sowie der zugehörigen Prozesse im Innen- und Außendienst in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der jeweiligen Länderorganisationen</li>
<li>Systematische Marktbeobachtung sowie Durchführung von Marktanalysen und Marktprognosen zu Produkten, Wettbewerbern, technischen Entwicklungen und Vertriebsstrukturen als Grundlage für fundierte Managemententscheidungen</li>
<li>Identifizierung und Bewertung neuer Markt- und Geschäftspotenziale sowie Initiierung geeigneter Maßnahmen zur Erschließung und Weiterentwicklung dieser Potenziale</li>
<li>Planung, Durchsetzung und laufende Erfolgskontrolle strategischer Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung in den verschiedenen Ländern, einschließlich Ableitung und Umsetzung konkreter Umsatz- und Wachstumsziele</li>
</ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:24.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Das bringen Sie mit</H2>
</div><div><ul>
<li>Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen internationalen Umfeld, idealerweise im internationalen Vertriebs- oder Business-Development-Kontext</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li>
<li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Durchführung von Marktbeobachtungen, -analysen und -prognosen</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und strategische Maßnahmen daraus abzuleiten</li>
<li>Hohe Problemlösungskompetenz und Flexibilität bei der Konfrontation mit neuen Problemstellungen</li>
<li>Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften, Vertriebspartnern und Länderorganisationen</li>
<li>Hohe Kommunikations- und Überzeugungsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen</li>
<li>Seriöses und selbstsicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an persönlicher Integrität und Zuverlässigkeit</li>
<li>Hohe Eigenmotivation, Dynamik und Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßiger internationaler Reisetätigkeit</li>
</ul></div></div></div>