* Aktive Mitwirkung in verschiedenen Themenfeldern des Personalbereichs
* Inhaltliche Ausgestaltung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der betreuten Themenfelder unter Berücksichtigung aktueller Trends und interner Anforderungen
* Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei allen relevanten Fragen zu den jeweiligen HR-Schwerpunkten
* Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zu personalrelevanten Themen
* Analyse bestehender HR-Prozesse sowie aktive Mitwirkung bei deren Weiterentwicklung und Optimierung
* Flexible Mitarbeit in unterschiedlichen HR-Themen je nach Bedarf, Priorität und aktueller Ausrichtung des Bereichs
* Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Führungskräfte, andere HR-Funktionen)
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägte Motivation und hohe Einsatzbereitschaft
* Kommunikationsstärke sowie eine offene und serviceorientierte Persönlichkeit
* Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise