Suchst du nach einer spannenden Möglichkeit, deine HR-Kompetenzen einzusetzen und weiterzuentwickeln? Diese Position als Personalreferent (m/w/d) im Hybrid-Modell gibt dir die Chance, proaktiv zu arbeiten und Prozesse zu optimieren. Hier kannst du in verschiedenen HR-Bereichen wie Mitarbeitermanagement, Rekrutierung und Unternehmensentwicklung aktiv dazu beitragen, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.
Du leistest Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Schulung des bestehenden Personals.
Du verwaltest und optimierst HR-relevante Verwaltungsaufgaben und Abläufe.
Als HR Generalist (m/w/d) benötigst du ein ausgeprägtes Verständnis für moderne HR-Prozesse sowie die Fähigkeit, dich an neue Herausforderungen anzupassen. Mit deiner Erfahrung und deinen Skills kannst du einen signifikanten Beitrag leisten, um ein dynamisches und produktives Arbeitsumfeld zu fördern.
Du hast einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich.
Du bringst 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer Generalistenrolle.
Du hast Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Tools wie digitalen Rekrutierungsplattformen.
Du bist sicher im Umgang mit MS Office und anderen Verwaltungsprogrammen.
Flexible Arbeitszeiten im Hybrid-Modell
Ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld
Unbefristete Tätigkeitsmöglichkeit mit fairem und transparentem Karriereweg
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung
Zusätzliche Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen