Ihre Aufgaben:
Als Postdoc übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung sozialpsychologischer Forschungsansätze und Integration der Ergebnisse innerhalb von CrowdING. Dabei entwickeln Sie eigene Forschungsschwerpunkte, unterstützen konzeptionelle Arbeiten und tragen zur wissenschaftlichen Koordination innerhalb des Projekts bei.
Ihre Aufgaben umfassen:
1. Weiterentwicklung und Integration sozialpsychologischer Ansätze zur Analyse von Crowd-Dynamiken
2. Wissenschaftliche Unterstützung von einem Promotionsprojekt
3. Mitarbeit an der Planung, Durchführung und Auswertung von Crowd-Experimenten
4. Publikation von Forschungsergebnissen in internationalen Fachzeitschriften
5. Präsentationen auf internationalen Konferenzen und Teilnahme an Projektworkshops in Wuppertal und Groningen (NL)
6. Austausch und enge Zusammenarbeit mit Partnern aus Physik, Informatik und Sozialpsychologie
Ihr Profil:
7. Abgeschlossener Master mit anschließender Promotion in Psychologie, Cognitive Science oder vergleichbaren Fachrichtungen
8. Forschungserfahrung in den Bereichen Menschenmengen oder Gruppendynamiken
9. Interesse an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus der Physik
10. Freude daran, methodische Ansätze zu kombinieren, zu erweitern und neue Maße oder Modelle zu entwickeln
11. Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Promovierenden sowie Interesse an wissenschaftlicher Betreuung
12. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
13. Eigenständige, kreative und strukturierte wissenschaftliche Arbeitsweise mit Motivation, eigene Forschungsakzente im Projekt zu setzen
14. Wünschenswert, aber nicht zwingend: Erste Erfahrungen mit Agentenbasierter Modellierung, Programmierfähigkeiten
Unser Angebot:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:
15. SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Die Position bietet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld und Freiraum für eigene Forschungsideen innerhalb des Projektkontexts
16. WISSEN & WEITERBILDUNG: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten eine strukturierte Forschungsumgebung mit ausgezeichneten Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
17. WORK-LIFE-BALANCE: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
18. FLEXIBILITÄT: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen ( ) ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
19. URLAUB: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage ( zwischen Weihnachten & Neujahr)
20. FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI:. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69 des PDF-Downloads
21. PERSPEKTIVE: Nach einer 3-jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: sowie zur gezielten Förderung von Frauen: