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Beratung & Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragen
Unterstützung bei Mitarbeiterentwicklung & Performance-Management
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der IT-Dienstleistungsbranche
Erfahrung mit HR-Systemen (Kenjo von Vorteil)
Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift