Aufgaben und Herausforderungen
Wir suchen nach engagierten Fachleuten, die gemeinsam mit unserem Team prüfen und analysieren können. In diesem Zusammenhang unterstützen Sie unsere Kollegen bei der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen / Revisionen mit dem Schwerpunkt Personal innerhalb von Unternehmen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das Verstehen von Prozessen. Hierfür werden Interviews und Datenanalysen durchgeführt, um gelebte Geschäftsprozesse zu identifizieren und sie mit unseren internen Vorgaben zu vergleichen.
Bei Abweichungen helfen wir dabei, diese aufzudecken, die Wirksamkeit von Kontrollen zu prüfen und Revisionsberichte zu erstellen.
Die Ergebnisse präsentieren wir dann gemeinsam mit unseren Kollegen und bereiten Verbesserungsvorschläge für die verantwortliche Geschäftsleitung vor.
Schließlich empfehlen wir den Fachbereichen Maßnahmen zur Verbesserung der Geschäftsprozesse und Risikominimierung.
Voraussetzungen und Qualifikationen
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften ist ein wichtiger Ansatzpunkt. Ideal wäre eine erste Erfahrung in Prüfung/Revision oder einem HR-Bereich. Daneben sollte man ein analytisches Denken haben und Lust darauf, sich in unsere Datenanalysetools einzuarbeiten.
Kommunikationsstärke, Empathie und das Fähigkeit, sich in andere hineinversetzen zu können, sind ebenfalls wichtige Kompetenzen. Zudem arbeitet man selbstständig, sorgfältig und eigenverantwortlich.
Besonders wichtig ist eine sehr gute Deutsch- und Englischkenntnis. Die Bereitschaft, international zu reisen (ca. 30%), ist ein wichtiger Punkt.
Zugehörigkeit zum Unternehmen