20.08.25
Referent Ausbildung & Ausbildungsmarketing Luftfahrt (m/w/d)
Sie bringen Struktur in den Wandel – und frischen Wind in die Ausbildung.
Bei Airbus Operations GmbH trifft Innovation auf Verantwortung – und hier kommen Sie ins Spiel. Unterstützen Sie als
Referent Ausbildung & Ausbildungsmarketing Luftfahrt
das HR-Team in Bremen, Ausbildungsprozesse neu zu denken, IT-Berufsbilder weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten. Arbeiten Sie in Projekten, die Talente fördern und die HR-Welt zukunftsfähig machen. Übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Ihre Ideen erwartet. Bewerben Sie sich jetzt!
Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 73.000 € und max. 75.900 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.
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Vorteile
Attraktive Vergütung
Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge
Kantine und Verpflegung
leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria
Zukunftssicher
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung
Optimale Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub
Aufgaben
1. Leitung von Teilprojekten zur Prozessoptimierung der Ausbildung am Standort Bremen
2. Unterstützung bei der Einführung neuer IT-Berufsbilder und Studiengänge
3. Mitarbeit beim Ausbildungsmarketing und bei Messeauftritten
4. Allgemeine administrative Unterstützung der Ausbildungsleitung, z. B. bei Zeugnissen oder Präsentationen
5. Mitwirkung an der Umsetzung neuer Konzepte und Prozesse im HR-Umfeld
6. Begleitung von AOS-Bricks (Airbus Operating System) im Rahmen von Change Management
Profil
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (mind. Techniker / Fachwirt)
8. Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
9. Fundierte Kenntnisse in Change Management und Lean Management
10. Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und GSuite
11. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1)
12. Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig