In der Philipp-Jäger-Wohnanlage in Dietzenbach leben 36 Menschen in drei Wohngruppen zusammen. Gemeinsame Aktivitäten wie Zeit im eigenen Garten mit Sinnesgarten, heilpädagogisches Reiten oder die Zumba-Gruppe des Wohnverbunds gehören fest zum Alltag.
Die individuelle Begleitung auch von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf prägt den Arbeitsalltag in der Wohnanlage: Sie ist ein vielfältiger Arbeitsplatz, an dem echte Beziehungsarbeit möglich ist – mit den Bewohner*innen ebenso wie im Team.
Für die Philipp-Jäger-Wohnanlage und das angrenzende Waldemar-Klein-Haus suchen wir für die Betreuung zwischen 21.00-7.00 Uhr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitere
Pflegefachkraft oder pädagogische Fachkraft für die Dauernachtwache (m/w/d)
Du sorgst im Nachtdienst gemeinsam mit einer weiteren Dauernachtwache dafür, dass sich die Bewohner*innen auch in der Nacht sicher und wohlfühlen.- Betreuung von 43 Menschen mit Behinderung in der Wohneinrichtung
- Grund- und Behandlungspflege
- Verantwortung für die Dokumentation in der Nacht
- enge Kooperation mit der weiteren Nachtwache
- Übergabe von Informationen vom Nacht- zum Tagdienst
Das zeichnet dich aus:- pädagogischer oder pflegerischen Abschluss, z.B. in Heilerziehungspflege, Soziale Arbeit, Altenpflege, Sozialpädagogik, Gesundheits- und Krankenpflege, als Erzieher*in oder Pflegefachkraft, Krankenschwester / Pfleger
- Du begegnest Menschen mit geistiger und teilweise körperlicher Behinderung einfühlsam und auf Augenhöhe.
- Es liegt dir, eigenverantwortlich zu arbeiten. Bei Fragen zögerst du nicht, Kolleg*innen oder die Einrichtungsleitung anzusprechen.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegehilfe (Alten-, Kranken-, Behindertenpflege), Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.)
Die Stelle ist unbefristet. Der Stellenanteil beträgt 32 Wochenstunden (Teilzeit).Gehalt und Zusatzleitungen
- attraktives Gehalt, zusätzliche Altersvorsorge und Jahresprämie
- Gehaltserhöhung für den Besuch von Fortbildungen
- Zulage für die Arbeit im gemeinschaftlichen Wohnen sowie weitere Nacht-, Sonntags-, und Feiertagszulagen
- Jobfahrrad
- Mitarbeiter-Rabatte
Work-Life-Balance
- Vollzeit- und verschiedene Teilzeitmodelle, sodass du dein passendes Arbeitszeitmodell findest
- 34 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie Tage an Heiligabend und Silvester bzw. Feiertagszulage bei Dienst
- aktive Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung
- gute Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV
fachliches und persönliches Ankommen - und Weiterentwickeln
- Hospitationstag, um dein Team und die Bewohner*innen kennenzulernen
- strukturierte und fachlich fundierte Einarbeitung inklusive Einführung in die Unterstützte Kommunikation und in das Deeskalationsmanagement des Vereins
- regelmäßige Team-Besprechungen und Supervisionen
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung wie unser internes Fortbildungsprogramm mit spezialisierten Schulungen oder externen Weiterbildungsangeboten
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