Vertriebscontrolling & Merchandising Leitung
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich für strategische und operative Verantwortung begeistert. Als Leiter/in Vertriebscontrolling & Merchandising übernehmen Sie die strategische und operative Steuerung des visuellen Auftritts unserer Filialen.
Aufgaben:
* Strategie & Führung: Wir entwickeln eine datengetriebene Strategie, definieren KPIs zur Steuerung von Umsatz, Conversion und Flächenproduktivität und leiten daraus priorisierte Maßnahmen ab.
* Operative Umsetzung & Fläche: Wir erarbeiten skalierbare Store-Layouts, Planogramme und Rollout-Konzepte sowie qualifizieren Umsetzungen und sicherstellen Standards via Checklisten/Audits.
* Prozesse, Tools & Reporting: Wir sorgen für klare und verlässliche Abläufe bei Rollouts, Qualitätssicherung und Feedback-Runden sowie entwickeln kontinuierlich weiter.
* Schnittstellen & Materialkoordination: Wir arbeiten bereichsübergreifend mit Einkauf, Marketing und Vertrieb zusammen und steuern externe Lieferanten mit messbaren Leistungskennzahlen.
* Ergebnisfokus & Verantwortlichkeit: Wir übernehmen Verantwortung für definierte KPIs und berichten regelmäßig an die Geschäftsführung.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
* Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel mit Verantwortung in Visual Merchandising, Retail-/Vertriebscontrolling oder Handelsmanagement.
* Nachweisliche Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch).
* Hohe Zahlenaffinität, sichere Analyse- und Reporting-Skills.
* Erfahrung mit Planogrammen, Merchandising-Software, POS-Systemen und Warenwirtschaft/ERP; Auswahl und Einführung von Tools.
* Nachgewiesene Erfahrung in Rollout-Steuerung, Umbauten/Neueröffnungen und projektbasierter Umsetzung.
Benefits:
* Eigenverantwortliches Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem angenehmen Betriebsklima.
* Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Kostenloser Parkplatz, Firmenwagen und Dienstrad.
* 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle.
* Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und andere geldwerte Vorteile.