Ihre Aufgaben
* Forschung auf dem Gebiet von kunst- und kulturtheoretisch ausgerichteter Literaturwissenschaft mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion)
* wissenschaftliche Lehre im Umfang von 2 SWS (Seminare) auf dem Gebiet der Neueren und Neuesten deutschen Literaturwissenschaft
* Konzipieren, Abnehmen und Korrigieren von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen der Studierenden
* Unterstützen bei organisatorischen Aufgaben (Studienorganisation, Gremienarbeit)
* Organisieren und Durchführen von wissenschaftlichen Veranstaltungen und Projekten
* Publizieren der Forschungsergebnisse
1. Ihr Profil
* abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) in Literaturwissenschaft mit mindestens gutem Ergebnis
* sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf dem C2-Niveau
* erste Erfahrungen aus der Mitarbeit an akademischen oder kulturellen Projekten
* Interesse an schulischer Bildung
* Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung zu arbeiten
* wünschenswert sind:
* Vertrautheit im Umgang mit KI
* Organisationstalent, theoretischer Durchblick, pragmatische Veranlagung und Teamfähigkeit
2. Das bieten wir Ihnen
* flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Jahresurlaub
* Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
* Familienbüro
* Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
* Welcome Center
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
* Mensa - Mitarbeitertarif
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
Sofern Sie bereits an der Universität teilzeitbeschäftigt sind, prüfen wir individuell, ob durch Ihre Bewerbung eine Arbeitszeiterhöhung möglich ist.
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Einstellungen sind ausschließlich im Angestelltenverhältnis in der angegebenen Entgeltgruppe möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 30.06.. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung" am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.