Ihre Aufgaben
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter / Vorarbeiter (m/w/d) im Bereich Gartenpflege / Grünpflege zur Verstärkung unseres Teams.
Du führst Mitarbeitende, organisierst die täglichen Einsätze und sorgst dafür, dass unsere Pflegeobjekte zuverlässig, sauber und in hoher Qualität betreut werden.
Deine Aufgaben
1. Fachliche Führung eines Pflege-Teams (je nach Tour 2–6 Mitarbeitende)
2. Personaleinteilung und tägliche Einsatzplanung (inkl. Vertretungsplanung)
3. Disposition von Fahrzeugen, Maschinen, Material und Verbrauchsmitteln
4. Koordination und Steuerung der Pflegeeinsätze (Tourenplanung)
5. Ansprechpartner für Objektleitung, Kunden und interne Schnittstellen
6. Qualitätskontrolle der ausgeführten Pflegearbeiten
7. Dokumentation, Leistungserfassung und Rückmeldung von Besonderheiten (z. B. Schäden, Zusatzaufträge)
* Rasenpflege (Mähen, Kanten, Düngen)
* Hecken- und Strauchschnitt
* Beetpflege, Pflanzarbeiten, Nachpflanzungen
* Laubarbeiten, Wildkrautentfernung
* Bewässerung / Kontrolle von Neupflanzungen
* Winterdienst (optional, falls Bestandteil)
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m/w/d) (idealerweise Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar)
* Mehrjährige Erfahrung in der Grünpflege / Gartenpflege
* Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden (Vorarbeiter, Teamleiter oder Kolonnenführer)
* Organisationsstärke, Verlässlichkeit und ein gutes Auge für Qualität
* Sicherer Umgang mit gängigen Maschinen (Freischneider, Heckenschere, Aufsitzmäher etc.)
* Führerschein Klasse B (BE wünschenswert)
* Gute Deutschkenntnisse für Abstimmung & Dokumentation
Wir bieten
8. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld
9. Vergütung nach Tarif inkl. geregelter Lohnentwicklung
Stundenlohn: 18,00 € bis 22,50 € (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
10. Zuschläge und Sonderzahlungen gemäß VB
11. 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
12. Moderne Maschinen, gepflegte Fahrzeuge und vernünftige Ausstattung
13. Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten
14. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Motorsägenlehrgang, Arbeitssicherheit, Maschinenlehrgänge)
15. Kollegiales Team und kurze Wege in der Abstimmung
Arbeitszeit / Einsatzgebiet
* Vollzeit (Mo–Fr)
* Einsatzgebiet: regional (keine Montage)