Stellvertretende Leitung / Koordinatorin für pädagogische Qualitätsentwicklung (w/m/d) für unseren Hort Fröbelsternchen
Pädagogische Qualität und Zukunft gestalten – werde Teil des Leitungsteams der Fröbelsternchen.
Wir suchen für unseren Fröbel-Hort Fröbelsternchen in Frankfurt (Oder) in der Nähe vom Hauptbahnhof ab sofort eine
stellvertretende Leitung / Koordinatorin für pädagogische Qualitätsentwicklung (w/m/d)
mit einer Arbeitszeit von 32 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Über unsere Einrichtung:
Unser Fröbel-Hort Fröbelsternchen in Frankfurt (Oder) bietet eine liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 184 Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren.
Die Pädagogik in unserem Fröbel-Hort Fröbelsternchen ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Erzieher:innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder. Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit steht das Kind mit seinen Bedürfnissen, Interessen und Erfahrungen. Wir arbeiten nach dem Ansatz der offenen Arbeit. Unsere Einrichtung verfügt über 14 Horträume, welche in Angebots - und Aktionsräume umgestaltet wurden. Wir legen viel Wert auf die Sprachförderung samt und unsere Kinder planen den Hortalltag mit und nutzen ihr Mitspracherecht. Sie lernen, eigenständige Entscheidungen zu treffen. Erste Einblicke in unseren Hort und wie wir mit dem Kinderrat Demokratie und Partizipation für Kinder erlebbar machen, erhalten Sie im .
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung findest du .
Als Koordinatorin (w/m/d) bist du Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu deiner Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben:
1. Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
2. Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
3. Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
4. Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
5. Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
6. Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit
Das bringst du idealerweise mit:
7. Eine staatliche Anerkennung als Erzieher / Erzieherin oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin bzw. eine vergleichbare Qualifikation
8. Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
9. Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
10. Freude daran, den pädagogischen Alltag aktiv mitzugestalten und Herausforderungen motiviert anzugehen
11. Die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen und die pädagogische Qualität in deiner Einrichtung weiterzuentwickeln
12. Kommunikationsstärke, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
13. Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen oder bereits vorhandene Kenntnisse in diesem Bereich
14. Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen
15. Neugier und Motivation, Dich regelmäßig fort- und weiterzubilden
Wichtig ist uns, dass Sie sich mit uns dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, dass seit über 10 Jahren verankert sind.
Wir bieten dir:
16. Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
17. Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
18. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
19. Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
20. Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
21. Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
22. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
23. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
24. Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
25. Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
26. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
27. Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
28. Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
29. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen.
Klingt nach deiner Zukunft? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Fröbelsternchen!