Mit über 750 Jahren Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher Arbeitgeber und einer der führenden Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im Rhein-Main-Gebiet. Rund 2.700 Mitarbeitende engagieren sich täglich für unsere Einrichtungen. Wir bieten Ihnen einen krisenfesten Arbeitsplatz, attraktive Rahmenbedingungen und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben - abwechslungsreich und verantwortungsvoll:
In dieser Position übernehmen Sie sowohl strategisch als auch operative Aufgaben im Personalcontrolling und arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen:
1. Aktive Weiterentwicklung des Personalcontrollings inklusive Aufbau eines aussagekräftigen HR-Reportings und Kennzahlensystems
2. Erstellung von Personalbedarfsplanungen sowie Unterstützung bei Forecasts und Mehrjahresplanung im Bereich Personal
3. Aufbereitung und Analyse von Daten zur Erfüllung gesetzlicher Berichtspflichten und Monitoring der Veränderungen gesetzlicher Rahmenbedingungen
4. Erstellung und Auswertung personalwirtschaftlicher Analysen zur Personalsteuerung sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen und Sonderauswertungen
5. Aufbereitung personalbezogener Daten für Krankenhausentgeltverhandlungen und weitere strategische Projekte
6. Mitwirkung am Jahresabschluss sowie Erstellung des HR-Wirtschaftsplans und Zwischenberichte
7. Datenmanagement und Analyse im Data Warehouse (TIP HCe) sowie Pflege relevanter Datenbanken
8. Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling-Team, der Personalabteilung, der Finanzbuchhaltung sowie Schnittstellen zu medizinischen und nicht-medizinischen Bereichen
9. Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen und Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung
Ihr Profil - das bringen Sie mit:
10. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Krankenhausmanagement/Gesundheitsökonomie
11. Rund fünfjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalarbeit oder im Controlling im Krankenhausumfeld
12. Fundierte Excel-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Datenbanken und Data-Warehouse-Systemen (TIP HCe)
13. Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten, Hands-on-Mentalität und hohe Zuverlässigkeit
14. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
Das bieten wir Ihnen:
15. Eine unbefristete Festanstellung und einen sicheren Arbeitsplatz
16. Attraktive Vergütung nach TVÖD inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen
17. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
18. Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge
19. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie klare Karriereperspektiven
20. Vergünstigungen in der Cafeteria, Corporate Benefits und JobRad-Leasing
21. Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte in der Krankenhausapotheke
Neugierig geworden? Dann geht’s so mit uns weiter.
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Wir schauen sie uns an und laden Sie – wenn alles passt – zum persönlichen Gespräch ein.
Ist noch etwas unklar?
Dann hilft Ihnen Marko Pavic (Recruiter) gerne unter der Telefonnummer 069 7601 3032 weiter.