Motivierende Führung und Entwicklung der Pflegeteams Sie sind Ansprechpartner für Klienten/innen, die Angehörigen, Ärzte und Kooperationspartner Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung einer professionellen Pflege und Assistenz Sie organisieren und begleiten Kunden- und Teamgespräche Sie repräsentieren unsere Angebote gegenüber externen Partnern, Kostenträgern und Behörden Sie sind verantwortlich für die Personalakquise und Einhaltung des Personalbudgets abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung einschlägige Branchen- sowie Berufserfahrung Sie sind eine gewinnende, führungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz im Umgang mit Klienten, Angehörigen und Mitarbeitern Sie besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und haben eine überzeugende und wertschätzende Kommunikation Gesundheitszeugnis erforderlich Führerschein Klasse B Kopie Personalausweis (Einreichung mit Bewerbungsunterlagen) erweitertes Führungszeugnis (erst nach Aufforderung beantragen) sicherer Umgang mit der SIS (strukturierte Informationssammlung) und der Erstellung von Tagesstrukturplanungen Beratungs- und Methodenkompetenz Flexibilität, Kreativität, Durchsetzungsvermögen gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen gerne lachen und eine positive Grundeinstellung haben. einsatzbereit und flexibel sind. gute Ideen mitbringen. - "Wir sind Fans von Verbesserungsvorschlägen" flache Hierarchien offene Gesprächsatmosphäre großes Haus - Personalengpässe können besser "abgefedert" werden offene Feedbackkultur Unterstützung und Präsenz der Hausleitung - tägliche Hausrundgänge wohnbereichsübergreifende Unterstützung Vollzeit unbefristet Besetzung ab 01.10.2025 Sie können sich unter Angabe der Referenz: 2025-35 bis zum 11.08.2025 bei uns bewerben. Individuelle Dienstplangestaltung möglich z.B.: für Eltern von Kleinkindern oder Pflegender Angehöriger Möglichkeit des Einbringens von Dienstwünschen bzw. Diensttausch im Team in Absprache mit der Leitungsperson Arbeitszeitkonten entsprechend tariflicher Regelung auch zur Nutzung kurzfristiger „persönlicher Notfälle“ Gemeinsame Urlaubsplanung im Team mit Planungssicherheit für das gesamte Kalenderjahr Vergütung nach AVR DW EKD Fassung Sachsen mit stetiger Tarifanpassung div. Zulagen und Zuschläge Gehaltszahlung bereits zum 20. des laufenden Monats Anerkennung von Erfahrungszeit im Beruf bei der Zuordnung der Entgeltstufe Jahressonderzahlung bis zu 100% betriebliche Altersversorgung, Kindergeldzuschlag Grundurlaubsanspruch 31 Tage Tarifliche Vollzeit von 39 Std./ Wo. Nicole Anwand Bereichsleiterin Dienste für Senioren Glockenstraße 5-7 09130 Chemnitz Tel.: 49 (371) 4334280 Bitte beachten Sie bei einer elektronischen Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen, dass diese als PDF-Datei übermittelt werden. Andernfalls kann es zu erheblichen Verzögerungen bei der Bearbeitung Ihrer Unterlagen kommen. Die Tätigkeit ist für Schwerbehinderte geeignet. Bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass wir keinerlei Kosten übernehmen, die dir im Rahmen des Bewerbungsprozesses entstehen.