Stellenbeschreibung
Wir suchen aktuell: Specialist (m/w/d) HR IT-Systeme Schwerpunkt SAP HCM in Leipzig Unser Partner ist ein Importeur und ein europaweiter Großhändler von Erdgas sowie Infrastrukturbetreiber. Zur Verstärkung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Specialist (m/w/d) HR IT-Systeme mit dem Schwerpunkt SAP HCM am Standort Leipzig gesucht. Ihr Aufgabengebiet Entwicklung und Anpassung von ABAP-Programmen zur Unterstützung und Optimierung von HR-Prozessen Erstellung und Pflege von Reports, Schnittstellen und Erweiterungen in SAP HCM Durchführung von Fehleranalysen und Fehlerbehebung in bestehenden ABAP-Programmen Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung sowie externen Dienstleistern zur Implementierung technischer Lösungen Planung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP HCM Unterstützung der HR-Abteilung bei der Nutzung von SAP HCM, Beantwortung von Fragen und Lösung von Problemen Analyse bestehender Geschäftsprozesse im HR-Bereich, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung von Lösungen zur Optimierung der Abläufe Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen für Anwender Sicherstellung der Systemintegrität und schnelle Behebung technischer Probleme Unterstützung von Projekten zur Einführung neuer Funktionen oder Module innerhalb der HR-IT-Systeme Sicherstellung der Datenqualität und Datensicherheit in den HR-IT-Anwendungen Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Sie haben bereits bei der Entwicklung und Verwaltung von IT-Systemen mitgewirkt und bringen vorzugsweise Erfahrungen im Personalbereich mit Sie interessieren sich für IT, Programmierung und das Projektmanagement Prozessmanagement, Performance Management, SAP, SAP Modul HCM und ABAP-00 sind keine Fremdworte für Sie und Sie haben Lust, sich in die verschiedenen Systeme einzuarbeiten Kreativität, Innovationsfähigkeit und Lösungsorientierung leitet Sie bei der Bewältigung Ihrer beruflichen Herausforderungen Sie übernehmen gern Verantwortung, agieren selbständig und sind in der Lage, die Entscheidungen und Interessen mit großer Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke zu vertreten Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten Sehr attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Zusatzleistungen Unbefristete Festanstellung bei einem europaweit agierenden, systemrelevanten Unternehmen Offenes und kollegiales Betriebsklima mit einer transparenten Unternehmenskultur Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und individuelle Förderprogramme Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.