Verantwortung für das ganzheitliche 360° Recruiting von der Kandidatensuche bis zum Onboarding
* Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte über verschiedene Recruiting‑Kanäle
* Enge und beratende Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Entwicklung passgenauer Recruiting‑Strategien
* Bewertung von Kandidatenprofilen hinsichtlich fachlicher, persönlicher und kultureller Passung
* Kontinuierliche Optimierung von Recruiting‑Prozessen und ‑Standards
bei dieser Position ist ein Homeofficeanteil möglich (2-3 Tage pro Woche)
* Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Unternehmen mit 60 Jahren Markterfahrung
* Zugang zu weiteren spannenden Projekten bei namhaften Kunden
* Betriebliche Altersvorsorge
* Attraktive Einkaufsvergünstigungen (z. B. Reisen, Elektronik, Autos)
Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
* Alternativ abgeschlossenes Bachelorstudium mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Recruiting
* Nachweisbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Unternehmens- oder Agenturumfeld
* Fundierte Kenntnisse im gesamten Recruiting‑Lebenszyklus (End‑to‑End / 360° Recruiting)
* Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Lebenslauf bitte in englischer Sprache schicken)
* Dann freuen wir uns auf deine englischsprachige Bewerbung - gern online unter der Kennziffer FE47-31291-WIPL bei Frau Sarina von Schwartzenberg.