Für unsere Abteilung Unternehmenssicherheit suchen wir ab 01.01.2026 eine*n
IT Risk & Compliance Manager (m/w/div) Ort: Berlin/Würzburg/Bundesweit
Bewerbungsfrist: 13.11.2025
Beschäftigung: Vollzeit
(Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: Sofort
Ausschreibungsnummer: 16-045-2025
Vergütung: Bes. Gr. A 14 BBesO
E14 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich Die Abteilung „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der DRV-Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz und Querschnittsaufgaben wahr.
Die Stabsstelle GSIS ist für die Koordinierung der trägerübergreifenden IT-Sicherheit der DRV zuständig und unterstützt direkt den IT- Sicherheitsbeauftragten der DRV.
Ihre Aufgaben Koordinieren, Organisieren und Durchführen der IS-Compliance im Sinne des Grundschutzes zur Nutzung im Rahmen des Sicherheitsmanagements in der gesamten DRV
Weiterentwickeln der IT-Sicherheitsmaßnahmen entlang aktueller Anforderungen und Standards, inklusive Gremienarbeit, Dokumentation und Reporting
Kommunikation und Koordination erkannter Risiken an das IS-Risikomanagement und Überwachen der Risikobearbeitung in der Kritischen Infrastruktur
Durchführen des Reporting an verschiedene Aufsichts- und Managementorgane
Verantworten des trägerübergreifenden Sicherheits- managementprozesses in der Rolle der*des Prozessmanager*in
Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichartiger Abschluss) vorzugsweise im Bereich IT oder IT-Sicherheit
Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung idealerweise im IS-Risikomanagement, IS-Compliance und/oder IT-Sicherheitsmanagement
Nachweisliche Kenntnisse (Zertifikate) im Bereich der IT-Sicherheit und des IS-Risikomanagements
Praktische Erfahrung in der Umsetzung des IT-Grundschutz und/ oder ISO 27001
Theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ein sicheres und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen Eine große IT-Landschaft, deren Absicherung gegen Angriffe ein spannendes Aufgabenspektrum abdeckt
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig - wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Bei Erfüllung der arbeitsrechtlichen Vorgaben kann die Arbeitsleistung nach der Einarbeitung überwiegend im Homeoffice am häuslichen Arbeitsplatz erbracht werden
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ihr*e Ansprechpartner*in Nadine Klein ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter:
Telefon:
0175 8051568
E-Mail:
nadine.klein@drv-bund.de
Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.