ERP Application Manager (m/w/d) - Inhouse Prozesse verstehen. ERP weiterentwickeln. Unsere Lösungen sind weltweit in Logistik, Flughäfen, Lebensmittel- und Chemieindustrie im Einsatz. Sie sichern den stabilen Betrieb und die nachhaltige Weiterentwicklung unseres ERP-Systems. Die Rolle ist als Schnittstelle direkt zur Geschäftsführung verankert.Verantwortung für Applikationsbetrieb und Weiterentwicklung des ERP-Systems inklusive Customizing, Konfiguration, Berechtigungen und Prozess-/DatenstandardsAnalyse, Abbildung und Optimierung von End-to-End-Prozessen im ERP in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen2nd-Level-Applikationssupport mit strukturierter Fehleranalyse, Priorisierung, nachhaltiger Behebung und DokumentationChange-, Release- und Testmanagement von der Anforderungsaufnahme über Lösungskonzept, Regressionstests, Abnahmen bis zur Go-live-UnterstützungSicherstellung von Datenqualität und Stammdaten-Governance mit Regeln, Verantwortlichkeiten, Monitoring und KorrekturprozessenSchnittstellen- und Integrationskoordination mit fachlicher Definition, Datenflussanalyse, Fehlerbildanalyse sowie Test- und AbnahmebegleitungAufbau und Durchführung von Schulungen und Workshops sowie Weiterentwicklung der Anwender- und Key-User-Kompetenz
Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL) oder abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung und mehrjähriger ERP-PraxisMehrjährige Erfahrung als ERP-Consultant, ERP-Administrator oder ERP-Prozessverantwortlicher in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise Maschinen- oder AnlagenbauTiefes Verständnis betrieblicher End-to-End-Prozesse und deren Abbildung im ERP (z. B. Vertrieb, Einkauf, Planung/Produktion, Logistik; Finanzen/Controlling von Vorteil)Erfahrung in ERP-Optimierung und Systemweiterentwicklung, von Prozessaufnahme über Umsetzung bis Test und RolloutErfahrung mit etablierten ERP-Systemen wie SAP, Microsoft Dynamics 365 (Business Central / Finance & Operations), Sage, AP+ oder Proalpha ist von Vorteil, aber kein MussStrukturierte Arbeitsweise, klare Kommunikation und konsequente Umsetzung bis zur WirksamkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Strukturiertes Onboarding-Programm für Ihren erfolgreichen EinstiegEigenverantwortung und viel GestaltungsspielraumDirekte Anbindung an die Geschäftsführung und kurze EntscheidungswegeSicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, technologiegetriebenen MittelstandsunternehmenWeiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten30 Tage Urlaub plus je einen halben Tag an Weihnachten und SilvesterZuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenBike LeasingFamiliäre Atmosphäre und faire BezahlungUrlaubs- und Weihnachtsgeld