Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)
1. Bonn
2. Feste Anstellung
3. Vollzeit
4. Stellen-ID: 60371170
Werde Teil unseres Teams – flexibel, hybrid, zukunftsorientiert!
Zur Verstärkung unseres Teams Recruiting & Talentmanagement suchen wir Dich als Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d). Arbeite flexibel von zu Hause, im Büro oder kombiniert – wir bieten Dir die Freiheit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
Du kannst an unseren Standorten Bonn oder Hamm in NRW sowie Remote tätig sein.
Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Akut-, Reha- und Fachkliniken sowie den Medizinischen Versorgungszentren.
Unser Angebot
5. Flexible Arbeitszeiten
6. Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
7. Betriebliche Altersvorsorge
8. Mitarbeitendenvorteilsprogramm
9. Fort- und Weiterbildungen
10. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
11. Jobticket
Ihre Aufgaben
Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) wirst Du mit kreativen Ideen unsere Personalentwicklungsstrategie weiterdenken. Konkret bedeutet das:
12. Planung, Organisation und Durchführung von Seminaren und Fortbildungen
13. Verantwortung für unsere E-Learning-Angebote über Relias
14. Management vielfältiger Projekte entlang des Employee Life Cycle, vom Onboarding bis zum Offboarding
15. Weiterentwicklung unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms
16. Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen in der Personalentwicklung sowie Ableitung neuer Impulse
17. Auswahl, Steuerung und Evaluation externer Trainingsanbieter und interner Referentinnen und Referenten
Ihr Profil
Für diese Position suchen wir ein engagiertes Teammitglied (m/w/d) mit folgendem Profil:
18. Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Bereich
19. Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching, Mediation oder verwandten Disziplinen sind wünschenswert
20. Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
21. Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit verschiedene Stakeholder professionell zu koordinieren
22. Analytisches Denkvermögen, um Personalentwicklungsmaßnahmen zu konzipieren und diese erfolgreich umzusetzen
23. Hohes Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
24. Begeisterung für Innovationen und die Fähigkeit, neue Strategien und Ansätze zu entwickeln
Das sollten Sie noch wissen
Bei Rückfragen zu dieser Ausschreibung wende Dich gerne per E-Mail an das Recruiting Team über .
Sind wir ein Match? Finde es heraus! Bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung online oder über .
Ansprechpartner
Johanniter GmbH
Anke Konietzko
Teamleitung Recruiting & Talent Management
Waldstr. 73, 53177 Bonn