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Wohnbereichsleitung/ rhw

Heeren
Diakonie Ruhr
Wohnbereichsleitung
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 11 Std.
Beschreibung

Aufgaben

Leitung und Organisation eines Wohnbereichs ( Bewohner*innen)

1. Fachliche und organisatorische Verantwortung für einen Wohnbereich mit Bewohner*innen
2. Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
3. Planung und Koordination von Personal- und Dienstplänen zur optimalen Einsatzgestaltung
4. Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse
5. Sicherstellung einer hochwertigen Pflegequalität sowie Umsetzung von Qualitätsstandards
6. Anleitung, Einarbeitung und Unterstützung von Mitarbeitenden und neuen Kolleg*innen
7. Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung und Qualitätsmanagement
8. Mitwirkung bei internen Audits sowie externen Qualitätsprüfungen (z. B. MD-Prüfungen)
9. Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige und externe Kooperationspartner

Profil

Das zeichnet Dich aus – Wohnbereichsleiter*in (m/w/d)

10. Du bist examinierte Pflegefachkraft und hast idealerweise eine Leitungsweiterbildung abgeschlossen.
11. Du bringst Humor mit, gehst positiv durchs Leben und bist fachlich immer up to date.
12. Du findest Lösungen, statt Probleme zu sehen.
13. Du sorgst für ein vertrauensvolles, offenes Teamklima und bist der sichere Anker für Dein Team.
14. Zusammenarbeit im Team ist für Dich selbstverständlich – Du entwickelst Dich selbst und Dein Team stetig weiter.
15. Du begegnest Bewohner*innen respektvoll und behandelst sie mit Wertschätzung.
16. Flexibilität ist für Dich kein Problem – auch Wochenenddienste packst Du mit an.
17. Dein Team und Du seid ein Vorbild, wenn es um Pflegequalität und Umgang mit Bewohner*innen geht.

Wir bieten

18. Vergütung nach BAT-KF inklusive Jahressonderzahlung
19. betriebliche Altersvorsorge
20. strukturierte Einarbeitung
21. Individuelle Fort- und Weiterbildungsplanung
22. Unterstützung bei Leitungsweiterbildungen
23. Enge und kollegiale Zusammenarbeit im Leitungsteam
24. Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung Ihres Wohnbereichs
25. zusätzliche Angebote wie [z. B. JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte]

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