Leitung Museumsarchiv und Programmbereichsleitung Sammlung und Archive im Mitte Museum (m/w/d)
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Das Amt für Weiterbildung und Kultur umfasst die Fachbereiche Volkshochschule, Musikschule, Bibliotheken und den Fachbereich Kunst, Kultur und Geschichte. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich um Fachaufgaben und um die Gestaltung von administrativen Aufgaben an Standorten im Wedding, Gesundbrunnen, Moabit, Tiergarten und Alt-Mitte. Hier erwartet Sie ein kreatives und aufgeschlossenes Umfeld, in dem auf einen wertschätzenden und respektvollen Umgang genauso wertgelegt wird wie auf familienfreundliche Arbeitszeiten. Zahlreiche Fortbildungsveranstaltungen ermöglichen Ihnen die Weiterentwicklung Ihrer Laufbahn im Land Berlin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
* Weiterentwicklung und Umsetzung des Sammlungsprofils des Mitte Museums
* Projekt- und Personalverantwortung
* Qualitäts- und Ressourcenmanagement in Sammlungs- und Museumsprojekten
* Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation
* Standort- und Angebotsentwicklung
* Vertragswesen, administrative Begleitung
* Zielvereinbarungswesen
* Netzwerk- und Gremienarbeit
* Rollen und Berichtswesen (Reporting)
Die einzelnen und weiteren Aufgaben sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.
Entgeltgruppe: E11 + Hauptstadtzulage i.H.v. bis zu 150 EUR
Vollzeit
Besetzbar ab: 01.07.2026
Befristet bis: Unbefristet
Ihr Profil
Bei Tarifbeschäftigten (m/w/d):
* Abschluss des Bachelors in den Fächern Museologie oder Kunstgeschichte, Neuere und Neuste Geschichte
* Erfordert werden einschlägige Berufserfahrungen im Bereich musealer Sammlungen und Archive
* Voraussetzung sind sehr gute Sprachkenntnisse der Deutschen Sprache (C1)
Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Wir bieten
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Gesundheitsmanagement
Wir unterstützen aktiv die Gesunderhaltung unserer Mitarbeitenden mit einer gesundheitsorientierten Führung, Präventionsprogrammen sowie Inhouse - Kurzveranstaltungen
Weiterbildung
Unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung bieten die Möglichkeit der persönlichen Entwicklung und können Karrierechancen eröffnen.
Homeoffice
Wir bieten - im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse - die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten, um hierdurch eine flexible und moderne Arbeitsweise zu fördern.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Durch die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitgestaltung oder auch Teilzeitbeschäftigung können Beruf und Familie in Einklang gebracht werden.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Wir bieten ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen und toleranten Kollegenschaft, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Sie finden sich im Profil wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button „Jetzt bewerben"!
Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
* ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
* einen tabellarischen Lebenslauf mit Tätigkeitsübersicht
* Nachweis über Ausbildungs-bzw. Studienabschluss
* eine Kopie einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als zwei Jahre) oder Zwischenzeugnis
* ggf. die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte bei Beschäftigten im öffentlichen Dienst (einen entsprechenden Vordruck finden Sie hier unter „Welche Bewerbungsunterlagen werden benötigt?“)
* bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Nachweise zur Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (siehe
* ggf. Schwerbehindertenausweis / Nachweis einer Gleichstellung
Falls nicht alle benötigten Unterlagen beigefügt sind, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
bei fachlichen Fragen: Frau Dr. Müller-Tischler - Tel.: 030 9018 33408
bei organisatorischen Fragen: Frau Schubert - Tel.: 030 9018 33412